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可以对公司的总的方向和基本特点起作用的战略叫做（）

  • A、长期的
  • B、中期的
  • C、短期的
  • D、临时的

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考题 可以对公司的总的方向和基本特点起作用的战略叫做() A. 长期的B. 中期的C. 短期的D. 临时的
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考题 公司级战略的主攻方向可以用波士顿矩阵来进行指导,业务级战略的主攻方向可以用麦肯锡三层面理论来指导.() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一个公司成功往往源于其创办者的信念、基本正确的方向和迅速调整自身战略的能力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化，形成业务单位具体的竞争和经营战略被称为职能战略。此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于公司经营战略的分析，说法正确的有()。A:经营战略是企业制定规划的基础 B:经营战略规定企业从事的经营范围、成长方向和竞争对策 C:经营战略从宏观上规定了公司的成长方向、成长速度及其实现方式 D:对公司经营战略的评价可以标准化
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考题 方针和战略目标为企业确定了一个总的指导方向。
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考题 对涉及企业全局的基本战略方向的修改，这属于（）A、局部性战略调整B、职能战略调整C、总体战略调整D、组织战略调整
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考题 公司的四大基本职能战略是营销战略、财务战略、（）战略和生产战略。
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考题 当企业的环境发生巨变时，这些变化往往会影响企业的前景，要求企业对自己的发展方向做出大幅调整。英特尔公司总裁安德鲁.格罗夫把这种情况叫做（）A、战略调整B、战略转移C、战略转折点D、企业发展方向调整
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考题 企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展（　）和总目标密切地结合起来。A、目的B、要求C、方向D、总方向
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考题 （）是指企业以战略思想为指导，根据对客观实际的分析，在战略期内努力发展的总目标和应达到的总水平。A、战略目标B、战略方向C、战略标准D、战略重点
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考题 关于战略规划，以下说法正确的是（）A、-----B、战略规划和总体规划基本相同，可以看做同一种规划C、战略规划的目标对于该区域的发展很重要D、战略规划仅对某些地块起作用
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考题 规定着企业某一方向或某一领域的努力方向，并服从于企业发展的总方向。这是职能战略的（）A、从属性特点B、单一性特点C、专业性特点D、针对性特点
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考题 对公司的总的方向和基本特点起作用的战略是：（）A、长期的B、中期的C、短期的D、临时的E、以上都不是
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考题 描述企业总的方向，主要体现企业高层管理者在增长、多种业务和产品种类的管理等方面的态度，称为（）A、公司战略B、规划战略C、经营战略D、职能战略
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考题 战略是一个总方向，是对组织向何处发展以及如何发展的一个总规划。
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考题 为实现企业总体目标，对企业未来发展方向所做出的长期性的战略是（）。A、公司总战略B、职能战略C、事业部战略D、公司分战略
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考题 质量管理总纲是公司质量管理总的（）。A、宗旨与方向B、目标C、战略规划D、宏伟蓝图
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考题 判断题将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化，形成业务单位具体的竞争和经营战略被称为职能战略。A 对B 错
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考题 判断题战略是一个总方向，是对组织向何处发展以及如何发展的一个总规划。A 对B 错
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考题 单选题描述企业总的方向，主要体现企业高层管理者在增长、多种业务和产品种类的管理等方面的态度，称为（）A 公司战略B 规划战略C 经营战略D 职能战略
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考题 单选题规定着企业某一方向或某一领域的努力方向，并服从于企业发展的总方向。这是职能战略的（）A 从属性特点B 单一性特点C 专业性特点D 针对性特点
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考题 单选题（）是指企业以战略思想为指导，根据对客观实际的分析，在战略期内努力发展的总目标和应达到的总水平。A 战略目标B 战略方向C 战略标准D 战略重点
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考题 单选题企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展（　）和总目标密切地结合起来。A 目的B 要求C 方向D 总方向
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考题 单选题可以对公司的总的方向和基本特点起作用的战略叫做（）A 长期的B 中期的C 短期的D 临时的
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考题 单选题对公司的总的方向和基本特点起作用的战略是：（）A 长期的B 中期的C 短期的D 临时的E 以上都不是
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考题 单选题当企业的环境发生巨变时，这些变化往往会影响企业的前景，要求企业对自己的发展方向做出大幅调整。英特尔公司总裁安德鲁.格罗夫把这种情况叫做（）A 战略调整B 战略转移C 战略转折点D 企业发展方向调整
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