考题
可以对公司的总的方向和基本特点起作用的战略叫做()
A. 长期的B. 中期的C. 短期的D. 临时的
考题
职能战略是各个职能部门的()战略。
A、长期性B、中期性C、短期性D、中长期
考题
依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应对()和战略承包商进行HSSE审计。
A、短期B、长期C、中期D、临时
考题
按战略的时间跨度划分，可将战略分为()A、长期B、中期C、短期D、超短期E、因地制宜战略
考题
对外开放是我国一项（）的基本国策。A、短期B、中期C、长期D、临时
考题
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。A、一年以上B、五年以上C、十年以上D、二十年以上
考题
人力资源战略规划按期限的长短，可以分为（）A、临时规划B、短期规划C、中期规划D、中长期规划E、长期规划
考题
一般而言，短期预测为中期和长期预测提供方向和依据，中期预测是短期预测的依据和长期预测的具体化，中期预测是短期预测基础上的进一步具体化。
考题
可以对公司的总的方向和基本特点起作用的战略叫做（）A、长期的B、中期的C、短期的D、临时的
考题
（）是对长期目标提出的基本任务再划分，使之具体化。A、战略目标B、操作目标C、中期目标D、短期目标
考题
对公司的总的方向和基本特点起作用的战略是：（）A、长期的B、中期的C、短期的D、临时的E、以上都不是
考题
通常5年以上的计划被称为（）A、短期计划B、中期计划C、长期计划D、都不是
考题
战略规划的目的是编制实现（）的战略。A、短期目标B、中期目标C、长期目标D、市场目标
考题
与战略决策相对应的时间特点是（）A、长期性B、中期性C、短期性D、瞬时性
考题
制定物流战略计划是注重（）的企业物流规划。A、短期B、中期C、中长期D、长期
考题
人力资源战略规划按时间划分可分为（）A、长期规划B、中期规划C、短期规划D、临时规划E、定期规划
考题
为实现企业总体目标，对企业未来发展方向所做出的长期性的战略是（）。A、公司总战略B、职能战略C、事业部战略D、公司分战略
考题
单选题对外开放是我国一项（）的基本国策。A
短期B
中期C
长期D
临时
考题
单选题制定物流战略计划是注重（）的企业物流规划。A
短期B
中期C
中长期D
长期
考题
单选题制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为（）A
长期计划B
短期计划C
战略性计划D
战术性计划
考题
单选题（）是对长期目标提出的基本任务再划分，使之具体化。A
战略目标B
操作目标C
中期目标D
短期目标
考题
判断题一般而言，短期预测为中期和长期预测提供方向和依据，中期预测是短期预测的依据和长期预测的具体化，中期预测是短期预测基础上的进一步具体化。A
对B
错
考题
单选题可以对公司的总的方向和基本特点起作用的战略叫做（）A
长期的B
中期的C
短期的D
临时的
考题
单选题人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。A
一年以上B
五年以上C
十年以上D
二十年以上
考题
多选题人力资源战略规划按期限的长短，可以分为（）A临时规划B短期规划C中期规划D中长期规划E长期规划
考题
单选题资产公司金融类子公司对非金融机构提供（）清偿担保的，该非金融机构应纳入并表范围A
临时B
短期C
中期D
长期
考题
单选题战略规划的目的是编制实现（）的战略。A
短期目标B
中期目标C
长期目标D
市场目标