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计件薪酬的支付方式有（）

  • A、实际工作日平均分配法
  • B、实得薪酬分配法
  • C、定额计分法
  • D、等级系数分配法
  • E、累进分配法

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考题 计件薪酬的具体形式有哪些？
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考题 差额单价计件薪酬具体形式有（）A、两段单价计件B、三段单价计件C、多段单价计件D、累进计件E、累退计件
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考题 对于创业阶段的高科技公司的高层主管人员，应该采取（）这种激励方式。A、计时薪酬B、计件薪酬C、计件和业绩相结合D、计时和业绩相结合
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考题 单选题不是计件薪酬的缺点的有（）A 雇员只求提高工作速度，导致产品质量粗劣B 雇员为增加收入，常会过度工作，有碍身体健康C 单位产品人工成本难于计算D 在管理水平提高或技术改进使生产效率提高时，如果依照原标准支付计件薪酬则企业会负担过多，如果改变计件薪酬工资标准又易引起雇员不满
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考题 填空题薪酬支付的方式有（）、（）。
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考题 多选题差额单价计件薪酬具体形式有（）A两段单价计件B三段单价计件C多段单价计件D累进计件E累退计件
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考题 多选题计效薪酬的主要构成要素有（）A劳动计量与报酬支付的技术标准B单位时间的劳动定额或工作两标准C特定单位时间的薪酬标准D计件形式E计件单价
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考题 多选题计效薪酬的主要构成要素有（）。A劳动计量与报酬支付的技术标准B单位时间的劳动定额或工作量标准C特定单位时间的薪酬标准D计件形式E计件单价
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考题 多选题计件薪酬的支付方式有（）A实际工作日平均分配法B实得薪酬分配法C定额计分法D等级系数分配法E累进分配法
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考题 填空题计件薪酬可分为()和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。
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考题 单选题（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。A 个体奖励薪酬B 计件薪酬C 集体薪酬D 群体激励薪酬
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考题 单选题完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标准是指（）A 工作等级物B 劳动定额C 计件单价D 计件薪酬
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