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在新闻发布会上，对于不愿发表和不宜透露的东西应（）。
- A、说“不清楚”
- B、说“无可奉告”
- C、适当透露一部分
- D、婉转地做解释
参考答案
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考题
保密原则是社会工作的主要原则，在实际工作中会经常遇到，下列可以打破保密原则的情形有（ ）。A．服务对象向你透露他可能自杀B．领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料C．服务对象向你透露受到性伤害，但她不希望你说出去D．同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料E．你的服务对象跟你透露他的朋友将参加械斗，但他希望你保密
考题
84 力资源部长应该怎样做才能使面谈的说服效果更好，()A 在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息。B 让员工对公司的发展变革进行讨论。C 秘密地进行变革的取证和决策的过程。D 小向员工透露任何信息，防止员工阻扰。
考题
在社会工作中，可以有限度打破保密原则的情形有（ ）。A．服务对象向你透露他可能自杀B．你的服务对象向你透露他和朋友将参加械斗，但他希望你保密C．同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料D．服务对象向你透露受到性伤害，但他不让你说出去E．领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料
考题
在社会工作中，可以有限度打破保密原则的情形有()。A:你的服务对象向你透露他和朋友将参加械斗，但他希望你保密B:服务对象向你透露他可能自杀C:服务对象向你透露受到性伤害，但他不让你说出去D:领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料E:同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料
考题
下列哪些情况下可以有限度打破“保密”原则()A.同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料
B.你的服务对象对你透露他和朋友将参加械斗，但他希望你保密
C.服务对象向你透露他可能自杀
D.服务对象向你透露受过性伤害，但他不让你说出去
E.领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料
考题
下列（）情况下可以有限度打破“保密”原则。A、同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料B、你的服务对象跟你透露他和朋友将参加械斗，但他希望你保密C、服务对象向你透露他可能自杀D、服务对象向你透露受到性伤害，但他不让你说出去E、领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料
考题
如果我们要婉转地表达拒绝向访客透露客人的电话。（）表达更合适一些。A、我们不能给你他的手机号码B、对不起，根据饭店规定，我们不方便向您透露他的手机号码C、对不起，您是否可以亲自向他询问手机号码呢D、您是否愿意留下联系电话
考题
多选题在社会工作中，可以有限度打破保密原则的情形有（）。A你的服务对象向你透露他和朋友将参加械斗，但他希望你保密B服务对象向你透露他可能自杀C服务对象向你透露受到性伤害，但他不让你说出去D领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料E同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料
考题
多选题下列（）情况下可以有限度打破“保密”原则。A同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料B你的服务对象跟你透露他和朋友将参加械斗，但他希望你保密C服务对象向你透露他可能自杀D服务对象向你透露受到性伤害，但他不让你说出去E领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料
考题
不定项题人力资源部部长应该怎样做才能使面谈的说服效果更好（ ）。A在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息B让员工对公司的发展变革进行讨论C秘密地进行变革的取证和决策的过程D不向员工透露任何信息
考题
单选题旅游者提出非分要求时，导游人员要（ ）。A
不予理睬B
明确地说“不”C
拒绝但尽量不说“不”D
婉转地说“不”
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