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()是指在计价工资分配环节,各级行应根据员工在产品营销、客户维护过程中贡献大小,按比例分配计价收入。
- A、突出重点
- B、效益优先
- C、兼顾公平
- D、整体激励
参考答案
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考题
下列各项分配完工产品和在产品成本的方法中,除12月外,其余各月在产品成都相等的分配方法是( )。A.约当产量比例法B.在产品按固定成本计价法C.在产品按定额成本计价法D.在产品按所耗直接材料成本计价法
考题
整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力,对部门负责人、网点负责人(包括正、副职)等职务营销的产品计价兑现的工资,不超过所在部门、网点人均计价工资的()倍,超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。A、1B、1.5C、1.8D、2
考题
审计师从个人工时卡追查至工资成本分配,并从工资成本分配总额追查至各在产品账户,如果没有发现例外情况,可以构成以下()个证据。A、在产品账户不含无关的工资成本B、个人工时卡经适当的批准C、工资成本已准确地分配到在产品账户中D、仅根据实际工作时间向员工支付工资
考题
单选题审计师从个人工时卡追查至工资成本分配,并从工资成本分配总额追查至各在产品账户,如果没有发现例外情况,可以构成以下()个证据。A
在产品账户不含无关的工资成本B
个人工时卡经适当的批准C
工资成本已准确地分配到在产品账户中D
仅根据实际工作时间向员工支付工资
考题
单选题整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力,对部门负责人、网点负责人(包括正、副职)等职务营销的产品计价兑现的工资,不超过所在部门、网点人均计价工资的()倍,超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。A
1B
1.5C
1.8D
2
考题
多选题下列对农业银行直接营销方式描述正确的有()。A直接营销是指总、分行客户部门直接组织客户开发,受理并调查金融需求,提供金融产品和服务,维护和监管客户的营销方式B直接营销行负责客户的拓展、调查与业务审批C操作行负责客户管理、维护,办理具体业务、日常监测及信息反馈D操作行一般是具体经办行,也可由客户自行选择
考题
单选题()是指在计价工资分配环节,各级行应根据员工在产品营销、客户维护过程中贡献大小,按比例分配计价收入。A
突出重点B
效益优先C
兼顾公平D
整体激励
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