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下列不属于从重处理的是（）
- A、发生重大、恶性案件，或一年内发生同质同类案件的；
- B、监督管理严重失职，致使内部控制严重失效，从而引发案件的；
- C、受他人恶意欺诈实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的；
- D、对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理，从而引发案件或导致案件情节进一步加重的。
参考答案
更多 “下列不属于从重处理的是（）A、发生重大、恶性案件，或一年内发生同质同类案件的；B、监督管理严重失职，致使内部控制严重失效，从而引发案件的；C、受他人恶意欺诈实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的；D、对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理，从而引发案件或导致案件情节进一步加重的。” 相关考题
考题
在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、初次或者过失违规的
考题
违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五重指（）A、凡被检查出的，从重处理B、凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的，从重处理C、凡知情不报，甚至伙同作案的，从重处理D、凡新发生的案件，从重处理
考题
有下列情形之一的，应当在规定的处理幅度内从重处理：（）A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的
考题
多选题有下列情形之一的，应当在规定的处理幅度内从重处理：（）A在处理期间内再次违规的B决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的
考题
多选题违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五重指（）A凡被检查出的，从重处理B凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的，从重处理C凡知情不报，甚至伙同作案的，从重处理D凡新发生的案件，从重处理
考题
多选题违规违纪人员“五重五轻”处理原则包括：（）。A凡本人能够主动交待或反映问题的，可从轻处理；凡被检查出的，从重处理。B凡能够在自查自纠中发现和暴露问题的，可从轻处理；凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的，从重处理。C凡涉案人员主动举报案件线索的，可从轻处理；凡知情不报，甚至伙同作案的，从重处理。D凡自爆历史陈案的，可从轻处理；凡新发生的案件，从重处理。
考题
判断题凡本人能够主动交待或反映问题的，可从轻处理；凡被检查出的，从重处理。A
对B
错
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