考题
对组织内各岗位制定的考核标准包括（ ）。
A.考核目的
B.考核时间
C.考核内容
D.考核结果
E.考核形式
考题
形成性考核这一考核类型是按照（）来规定的。A考核的功能B考核的阶段C考核的目的D考核的内容
考题
水平考核这一考核类型是按照（）来规定的。A考核的功能B考核的阶段C考核的目的D考核的内容
考题
按照干部考核工作程序，在考核反馈阶段考核组向（）通报考核情况，听取反映和意见。A、被考核者的上级党委B、被考核者的本级党委C、被考核者所在单位政治机关D、被考核本人
考题
将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。A、考核对象B、考核目的C、考核内容D、考核标准
考题
按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。A、考核方法B、考核性质C、考核目的D、考核形式
考题
按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象
考题
对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。A、考核目的B、考核时间C、考核内容D、考核结果E、考核形式
考题
制定考核计划除了明确考核目的外，还应明确（）A、考核对象B、考核的重点内容C、考核时间D、考核方法
考题
按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象
考题
按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象
考题
按照（），绩效考核可以分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。A、考核方法B、考核性质C、考核目的D、考核形式
考题
按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A、考核方法B、考核内容C、考核形式D、考核性质
考题
把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）A、考核的时间B、考核的对象C、考核的内容D、考核的目的
考题
绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价
考题
项目承包考核实行的是（）A、阶段考核和终结考核B、终结考核C、年度考核D、项目终结审计后考核
考题
依考核的目的和内容不同，目前我国技术考核的种类有哪些？（）
A、录用考核B、转正定级考核C、升级考核D、本等级考核
考题
在绩效考核中，按照考核目的划分，不属于此项分类的是（）A、选拔性考核B、培训与开发性考核C、奖惩性考核D、个人成长考核
考题
单选题按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A
考核时间B
考核性质C
考核目的D
考核对象
考题
单选题按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。A
考核时间B
考核性质C
考核目的D
考核对象
考题
单选题按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A
考核方法B
考核内容C
考核形式D
考核性质
考题
单选题绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A
绩效考核内容B
绩效考核指标C
绩效考核标准D
绩效考核评价
考题
单选题把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）A
考核的时间B
考核的对象C
考核的内容D
考核的目的
考题
单选题水平考核这一考核类型是按照（）来规定的。A
考核的功能B
考核的阶段C
考核的目的D
考核的内容
考题
单选题按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A
考核时间B
考核性质C
考核目的D
考核对象
考题
多选题对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。A考核目的B考核时间C考核内容D考核结果E考核形式
考题
单选题形成性考核这一考核类型是按照（）来规定的。A
考核的功能B
考核的阶段C
考核的目的D
考核的内容
考题
单选题按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。A
考核方法B
考核性质C
考核目的D
考核形式