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每个组织计划和预算它的经营的理由有略微的不同。以下哪项不是制定计划的重要理由？（）
- A、为控制经营提供基础
- B、强迫经理考虑预期的趋势和条件
- C、确保有盈利的经营
- D、促进业务单位的协调
参考答案
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考题
养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
考题
在一个使用全面预算方法来制定计划的组织里，总预算是（）A、 组织所有单独的经营和财务预算计划的编辑B、 包含预算指导、政策、预算中使用的形式等的小册子C、 针对当年部分时间的经营的更新的当前预算D、 非盈利组织的，被是恰当的权力机构批准的预算
考题
以下哪项是关于资本预算的最好特征？资本预算是（）A、确保有充足的资金满足公司经营需要的计划B、评价公司对工厂和设备采购的长期需求的计划C、设定公司的长期目标，包括考虑市场上其他因素所导致的外部影响的活动D、导致经营周期内的现金需求的计划
考题
多选题以下有关全面预算管理的描述，正确的有（ ）。A预算是用货币表示的工作计划B是实现本预算期经营目标必须要做的工作C预算不是手段而是目标D内容包含了经营计划的内容E纳入预算的工作内容是实现企业发展战略在本预算期内必须要做的工作
考题
单选题养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高A
①②③B
①②④C
①③④D
②③④
考题
单选题每个组织计划和预算它的经营的理由有略微的不同。以下哪项不是制定计划的重要理由？（）A
为控制经营提供基础B
强迫经理考虑预期的趋势和条件C
确保有盈利的经营D
促进业务单位的协调
考题
单选题以下哪项不是参与式预算的利益（）A
组织所有层面上的个人都是团队的一分子，它导致对组织更强的支持。B
预算估计由那些与各种活动有直接联系的人来制定C
由于经理都参与了预算目标的设定，他们更加有动力去完成它们D
当经理设定了最终的目标，高层管理者就不用担心当前经营活动的整体盈利
考题
单选题在一个使用全面预算方法来制定计划的组织里，总预算是（）A
组织所有单独的经营和财务预算计划的编辑B
包含预算指导、政策、预算中使用的形式等的小册子C
针对当年部分时间的经营的更新的当前预算D
非盈利组织的，被是恰当的权力机构批准的预算
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