网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
应用型学习适合的培训方法是（ ）等。

A.案例教学
B.角色扮演
C.团队演习
D.个人汇报
E.计算机辅助

参考答案

参考解析
解析：应用型学习。以理论和实践相结合为基础的学习风格。此类风格的受训者倾向于通过实践来学习，喜欢从实际工作与生活中学习，讨厌单向的灌输式教学。他们是脚踏实地的人，喜欢作切实可行的决策，热衷于应用理论去解决实际问题。他们希望在课程中多提供实践与联系的机会。适合的培训方法是案例教学、角色扮演、团队演习、个人汇报等。
培训者的作用是对学习者的工作进行评价、归纳，并针对学员的工作结果进行重点讲授。
更多 “应用型学习适合的培训方法是（ ）等。A.案例教学 B.角色扮演 C.团队演习 D.个人汇报 E.计算机辅助” 相关考题
考题 传统培训方法主要是指不依赖计算机和网络技术支持的培训方法,具体包括由教育者引导受训者在教室情境中学习的方法、模拟工作情境的学习方法、自我学习以及在职学习的方法等。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．安全脱产学习
查看答案
考题 提高教师素质的方法主要有：入职培训，岗位培训，外出学习，在职进修等。()
查看答案
考题 以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训()A. 专题研究培训B. 讲授教学法C. 自学方法D. 讨论学习法
查看答案
考题 培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．完全脱产学习
查看答案
考题 (2018年5月)基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用()。 A.案例教学 B.角色扮演 C.团队演习 D.理论研讨
查看答案
考题 以经验与感觉为基础的学习风格属于()。A:主动型学习 B:反思型学习 C:理论型学习 D:应用型学习
查看答案
考题 （ ）是指以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。A.主动型学习 B.反思型学习 C.理论型学习 D.应用型学习
查看答案
考题 基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用（ ）。A．案例教学 B．角色扮演 C．团队演习 D．理论研讨
查看答案
考题 教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训。A对B错
查看答案
考题 培训可采取脱产培训、副班讲座、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作等多种培训方法实施。
查看答案
考题 影响培训效果的原因在培训员方面有哪些（）？A、沟通的技能、培训的技巧等原因B、成人学习的特点、学习的方法等原因C、沟通的技能、学习的方法等原因D、成人学习的特点、培训的技巧等原因
查看答案
考题 学员在学习过程中，由于各自的性格特征不同，会表现出（）等不同的学习类型。A、活动型；B、反思型；C、理论型；D、应用型。
查看答案
考题 培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。A、分散B、边实践边学习C、集中D、安全脱产学习
查看答案
考题 多媒体教学法常用于介绍企业概况、传授技能等培训内容，但不适合学员自我学习。
查看答案
考题 （）是常见的培训模式。A、集中培训、小组讨论、个别指导、自学等B、集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等C、集中培训、专题讲座、个别指导、自学等D、大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
查看答案
考题 说课与讲课的内容不同，说课的内容是解说（）、培训设想、培训策略、等。A、自己对课程的理解B、理论依据C、培训方法D、学习方法
查看答案
考题 电子商务岗位培训的主要方法有代理性学习的培训方法和（）性学习的培训方法。
查看答案
考题 教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训。
查看答案
考题 脱产培训是进行专职学习的培训方法。
查看答案
考题 脱产培训是进行（）的培训方法。A、专职学习B、技能学习C、礼仪学习D、专题学习
查看答案
考题 关于培训，说法正确的是（）。A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容B、培训属于发展活动C、培训属于学习活动D、只有新员工需要培训
查看答案
考题 多选题学员在学习过程中，由于各自的性格特征不同，会表现出（）等不同的学习类型。A活动型；B反思型；C理论型；D应用型。
查看答案
考题 填空题电子商务岗位培训的主要方法有（）性学习的培训方法和亲验性学习的培训方法。
查看答案
考题 单选题关于培训，说法正确的是（）。A 培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容B 培训属于发展活动C 培训属于学习活动D 只有新员工需要培训
查看答案
考题 单选题以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训（）A 讲授教学法B 专题研究培训C 自学方法D 讨论学习法
查看答案
考题 判断题多媒体教学法常用于介绍企业概况、传授技能等培训内容，但不适合学员自我学习。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷