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脱产培训是进行专职学习的培训方法。


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考题 根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括( )。A.智商培训和情商培训B.短期脱产培训和长期脱产培训C.组织安排的培训和个人选择的培训D.学历培训和更新技能培训E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训

考题 培训的形式分类为()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身学习

考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是( )。A. 研讨会B.开放式或远程学习项目C.正式的委托培训D.岗位轮换

考题 员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训

考题 最常用、最必要的培训方式是() A、职前培训B、脱产培训C、在岗培训D、业余学习

考题 公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训

考题 干部教育培训主要是()等方式进行。A、脱产培训B、党委(党组)中心组学习C、网络培训D、在职自学

考题 在工作岗位上的工作与学习同步进行的培训是()A、离职培训B、岗前培训C、在职培调D、脱产培训

考题 在职护理人员专业技术培训的主要方法是()。A、脱产学习B、半脱产学习C、进修学习D、自学或在临床实践中培训E、加强考核训练

考题 卫生部临床药师培训试点基地的学员培训时间为:()A、全脱产学习培训半年B、全脱产学习培训三个月C、全脱产学习培训一年,全年实际工作(学习)日为49周1960小时D、不脱产学习培训一年

考题 培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。A、分散B、边实践边学习C、集中D、安全脱产学习

考题 培训要争取选用适宜的培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。A、分散B、边实践边学习C、集中D、完全脱产学习

考题 脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()A、正式的委托培训B、研讨会C、开放式或远程学习项目D、工作观摩

考题 脱产培训是进行()的培训方法。A、专职学习B、技能学习C、礼仪学习D、专题学习

考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。

考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。A、正式的委托培训B、远程学习项目C、示范或演示D、岗位轮换

考题 为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是()A、新来员工培训B、提升培训C、离职培训D、在职培训

考题 员工以业余时间为主,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训

考题 公司对员工进行培训的方法有()。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习

考题 多选题根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括(  )。A智商培训和情商培训B短期脱产培训和长期脱产培训C组织安排的培训和个人选择的培训D学历培训和更新技能培训E分阶层脱产培训和分专业脱产培训

考题 填空题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。

考题 多选题公司对员工进行培训的方法有()。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习

考题 单选题脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()A 正式的委托培训B 研讨会C 开放式或远程学习项目D 工作观摩

考题 单选题在职护理人员专业技术培训的主要方法是()。A 脱产学习B 半脱产学习C 进修学习D 自学或在临床实践中培训E 加强考核训练

考题 单选题卫生部临床药师培训试点基地的学员培训时间为:()A 全脱产学习培训半年B 全脱产学习培训三个月C 全脱产学习培训一年,全年实际工作(学习)日为49周1960小时D 不脱产学习培训一年

考题 单选题员工以业余时间为主,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()。A 新进员工培训B “师带徒”培训C 在职培训D 脱产培训

考题 单选题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。A 正式的委托培训B 远程学习项目C 示范或演示D 岗位轮换