网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
选项中属于培训行政管理内容的是( )。

A.场所的确定和布置
B.培训设备和器材的准备
C.培训资料的购买
D.交通保障
E.食宿安排

参考答案

参考解析
解析:培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调。培训的后勤保障部门就是企业培训的支持部门。它所要做的工作包括:场所的确定和布置,培训设备和器材的准备,培训资料的购买、印刷和装订.交通保障,食宿安排,休息场所的保障等。这些工作不是一两个人就能完成的,它需要整体的协调。培训部门还要和其他行政管理部门联络协调培训工作的安排,做好相关的服务和辅助事项。
更多 “选项中属于培训行政管理内容的是( )。A.场所的确定和布置 B.培训设备和器材的准备 C.培训资料的购买 D.交通保障 E.食宿安排” 相关考题
考题 下列内容属于现代科学管理重要标志的选项是()。A、培训教育B、考核提升C、激励员工D、人际关系

考题 下列选项中,不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果

考题 下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划

考题 下列选项中属于培训种类的有() A.专门业务培训B.全员培训C.初任培训D.任职培训

考题 以下选项中属于员工培训步骤的是( ) A、培训前的心理建设B、培训中的观察帮助C、培训效果评估D、培训需求分析E、培训计划制定F、培训的组织与实施

考题 企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,不属于职务层面分析内容的是( )。

考题 在企业进行员工培训需求分析时,人员层面分析是重要的一环,下列选项中,属于人员层面分析内容的是( )。

考题 选项中各项内容属于职内培训的是( )。A.工作教导 B.工作轮调 C.工作见习 D.工作指派 E.自我开发

考题 属于培训中评估内容的是( )。A.培训环境评估 B.培训内容评估 C.培训活动参与状况评估 D.培训计划的可行性评估 E.培训主管工作绩效评估

考题 下列选项中属于影响培训规模的是( )。A.人数 B.场所 C.培训的性质 D.工具 E.费用

考题 下列选项中,不属于课程目标分析内容的是( )。A.受训人员分析 B.培训师分析 C.任务分析 D.课程目标分析

考题 下列选项中属于影响培训规模的是()。A:人数 B:场所 C:培训的性质 D:工具 E:费用

考题 选项中各项内容属于职内培训的是()。A:工作教导 B:工作轮调 C:工作见习 D:工作指派 E:自我开发

考题 属于培训中评估内容的是()。A:培训环境评估 B:培训内容评估 C:培训活动参与状况评估 D:培训计划的可行性评估 E:培训主管工作绩效评估

考题 选项中属于培训行政管理内容的是()。A:场所的确定和布置 B:培训设备和器材的准备 C:培训资料的购买 D:交通保障 E:食宿安排

考题 以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:能力要求

考题 以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是(  )。A.知识要求 B.指导性培训计划 C.经历要求 D.参考性培训大纲 E.能力要求

考题 下列选项中,属于员工培训考核登记卡记录内容()。A、总体评价B、培训教材C、培训成绩D、培训方法

考题 下列选项不属于我国生育保险内容的是()A、生育津贴B、医疗护理C、生育休假D、就业培训

考题 下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是()。A、安排课程内容B、准备培训教材C、编制出课程评价方案D、预设课程计划

考题 下列选项中不属于工商行政管理法律特征的是()。A、它是独立的法律部门B、工商行政管理法律属于以经济管理为主要内容的法律C、工商行政管理法律的执行机关是工商行政管理机关D、它不是独立的法律部门

考题 下列内容属于直接成本的选项是()。A、原料费B、维修费C、培训费D、管理费

考题 下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()A、员工培训B、职业开发C、组织发展D、培训与开发

考题 下列选项中,属于客房培训考核内容的是()。A、口试B、笔试C、操作D、三者都是

考题 单选题下列选项中不属于工商行政管理法律特征的是()。A 它是独立的法律部门B 工商行政管理法律属于以经济管理为主要内容的法律C 工商行政管理法律的执行机关是工商行政管理机关D 它不是独立的法律部门

考题 单选题下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是()。A 安排课程内容B 准备培训教材C 编制出课程评价方案D 预设课程计划

考题 多选题下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是()A政治理论培训B科普知识培训C职业道德和行为规范培训D行政能力培训