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培训内部资源主要包括( )。

A.专业培训人员
B.具备特殊技能的员工
C.组织的领导
D.具备特殊知识的员工
E.公开研讨会

参考答案

参考解析
解析:培训资源可分为内部资源和外部资源,内部资源包括组织的领导、具备特殊知识和技能的员工;外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等。
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考题 培训规划的主要内容包括( ) .(A) 培训项目的确定(B) 培训成本的预算(C) 培训内容的开发(D) 培训资源的筹备(E) 实施过程的设计

考题 从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。A.教师水平较高B.培训成本较低C.教师与学员易于交流D.培训易于控制

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考题 从企业内部开发培训资源的优点不包括()。A:教师水平较高 B:培训成本较低 C:教师与学员易于交流 D:培训易于控制

考题 年度培训计划设计的培训调查与分析研究阶段的主要工作包括()等。A.内部访谈与收集信息 B.现况分析与策略思考 C.机制评价、资源评估 D.培训计划分解 E.公司高层培训工作意见

考题 培训项目规划的主要内容包括()。A:培训项目的确定 B:培训成本的预算 C:培训内容的开发 D:培训资源的筹备 E:实施过程的设计

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考题 内部培训资源包括()A:专业培训公司 B:经理人作为培训资源 C:培养企业内部培训师 D:标准化培训产品 E:商学院校

考题 培训内部资源主要包括()。A:专业培训人员 B:具备特殊技能的员工 C:组织的领导 D:具备特殊知识的员工 E:公开研讨会

考题 组织实施培训计划的方法与步骤主要包括()。A、公布培训计划B、做好培训资源的准备C、做好培训动员工作D、做好培训教师的准备E、做好培训资金的准备

考题 下列关于培训资源的说法中错误的是()。A、培训资源可分为内部资源和外部资源B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D、选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定

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考题 根据《人力资源管理程序》,特殊工种人员培训属于()A、内部培训B、外部培训C、入职培训D、绩效培训

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考题 关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,人力资源培训表述正确的是()。A、外聘教师能保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

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