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在心理测量中下列可以作为效标的有( )
A.学业成就
B.行为表现的等级评定
C.临床诊断
D.其他已有的有效测验
B.行为表现的等级评定
C.临床诊断
D.其他已有的有效测验
参考答案
参考解析
解析：心理测量的基本理论；经典测量理论；测量的信度和效度。 效标是衡量一个测验是否有效的外在标准，是独立于测验并可以从实践中直接获得我们所感兴趣的行为：在心理测量中常用的效标有：学业成就、行为表现的等级评定、临床诊断、专门的训练成绩、实际的工作表现和其他已有的有效测验。
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考题
在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（ ）的条件。A．效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效B．效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化C．效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示D．效标测量的方法简单，省时省力，经济实用
考题
下列各项中，可以作为企业产品定价目标的有（ ）。
x下列各项中，可以作为企业产品定价目标的有（ ）。
A.保持或提高市场占有率
B.应付和避免市场竞争
C.实现利润最大化
D.树立企业形象
考题
在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是（）。A、在测量学中，效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比B、效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种C、内容效度具有可靠的数量指标，因而各测验间的相互比较容易D、构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度E、效标效度是指测验分数与效标的关系，因此又称实证效度
考题
在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。A、效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效B、效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化C、效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示D、效标测量的方法简单，省时省力，经济实用
考题
单选题在标准化心理测验中是否测量了所要测量的品质的技术指标称作为（）A
信度B
效度C
精确度D
灵敏度E
区分度
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