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劳动关系的目的是( )。

A.实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程
B.实现劳动者和劳动使用者的结合并完成过程
C.实现劳动过程相互联系并完成过程
D.实现劳资双方互相独立的过程

参考答案

参考解析
解析:劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程。
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考题 劳动行政法律关系特有的特征包括()。 A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体,作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系,促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对

考题 保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的()关系是制定劳动法的目的之一。 A、劳务B、劳资C、合作D、劳动

考题 劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

考题 关于《劳动法》的说法,正确的是()。 A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之 C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象 D.农业劳动者不适用《劳动法》 E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

考题 ()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。A:劳动法律关系的主体B:劳动法律关系的客体C:劳动法律关系的内容D:劳动法律关系的对象

考题 关于劳动关系理论巾劳动关系层级结构的说法,错误的是()。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成 B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成 C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成 D.个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

考题 关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法,错误的是( )。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成 B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成 C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成 D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

考题 下列关于劳动关系含义的描述,正确的是( )。A.劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的 B.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程 C.劳动关系的基本性质是社会经济关系 D.劳动关系本质上是一种经济利益关系 E.劳动关系不涉及政治领域

考题 实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的()。A:目的 B:性质 C:主体 D:客体

考题 下列关于劳动关系的说法正确的有()。A:劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B:狭义的劳动关系主体仅指员工 C:狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织 D:劳动关系是一种社会经济关系 E:广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织

考题 关于劳动关系的说法,正确的是( )。A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B.广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织 C.冲突和合作贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式 D.工作场所或雇佣单位是劳动关系存在和运行的空间范围 E.狭义的劳动关系主体仅指员工

考题 下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B:狭义的劳动关系主体仅指员工 C:狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织 D:劳动关系是一种社会经济关系 E:广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织

考题 建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。A对B错

考题 劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。A、确立B、变更C、解除D、以上全是

考题 关于《劳动法》的叙述正确的是( )A、核心是调整劳动关系B、重点是确定劳动标准C、前提是保证劳资互利D、目的是完善劳动力市场E、基本宗旨是保护劳动者的合法权益

考题 以下关于劳动合同的表述错误的是( )A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议B、劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C、劳动合同的履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

考题 以下关于劳动合同的表述错误的是()。A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议B、劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C、劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

考题 有关劳动关系描述错误的是()A、劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。B、劳动关系产生于劳动过程之中。C、劳动者与用人单位间的劳动关系具有非排他性。D、劳动关系的存在以劳动为目的

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考题 订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系;订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。

考题 建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。

考题 多选题下列关于劳动关系的说法正确的有( )。A劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程B狭义的劳动关系主体仅指员工C狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织D劳动关系是一种社会经济关系E广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织

考题 多选题关于《劳动法》的叙述正确的是( )A核心是调整劳动关系B重点是确定劳动标准C前提是保证劳资互利D目的是完善劳动力市场E基本宗旨是保护劳动者的合法权益

考题 多选题下列关于劳动关系层级结构的说法中,正确的是( )。A劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成B个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成C团体劳动关系是劳动关系系统的核心构成D社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系E社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

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考题 多选题关于劳动关系层级结构特点的说法,正确的是( )。A劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成B个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成C集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成D社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成E个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

考题 多选题以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有( )。A个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成B集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成C个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成D集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成E社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

考题 多选题下列关于劳动关系层级结构的说法中,错误的有( )。A劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成B团体劳动关系是劳动关系系统的总体构成C个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成D社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系E社会劳动关系是劳动关系系统的基础构成