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公平理论中,下列不属于投入内容的是()。
A:工作安全
B:时间和努力
C:工作经验
D:忠诚和承诺
B:时间和努力
C:工作经验
D:忠诚和承诺
参考答案
参考解析
解析:公平理论中,投入包括员工认为他们带给或贡献给工作的所有丰富多样的成分——员工所受的教育、资历、工作经验、忠诚和承诺、时间和努力、创造力以及工作绩效等;产出是他们觉察到从工作或雇主那里获得的报酬,包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。
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考题
按照公平理论,下列哪种情况下,员工才认为报酬系统是公平的,才会产生满意感,才能起到激励作用:()A、自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比B、自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比C、自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比D、无正确答案
考题
单选题在公平理论中,员工会把自己的和与相关人员的()进行比较。A
投入,产出B
效率,效益C
业绩,收入D
投入,收益E
业绩,产出
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