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题目内容 (请给出正确答案)
下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是()。

A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大
B:如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大,会使两个薪酬等级的中值差异扩大
C:处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小
D:处于较高位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般较大

参考答案

参考解析
解析:一般来说,薪酬等级之间可以设计成有交叉重叠的,也可以是没有交叉重叠的。如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区问薪酬水平差异过大。
更多 “下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大 B:如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大,会使两个薪酬等级的中值差异扩大 C:处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小 D:处于较高位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般较大” 相关考题
考题 相邻薪酬等级不存在交叉和重叠的情况,可以有效避免因晋升机会不足而导致的未被晋升者的薪酬增长受限。( )

考题 下列关于薪酬结构的描述,正确的是()。A:薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围,以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系 B:所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些 C:通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势 D:如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大 E:处于较低位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般都较小

考题 关于薪酬结构的说法,正确的是(() A.薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系 B.所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些 C.通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势 D.如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大 E.处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小

考题 ( )是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。A.浮动幅度 B.等级重叠 C.级差重叠 D.档次重叠

考题 关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大 B:如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大,会使两个薪酬等级的中值差异过大 C:处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小 D:处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大

考题 各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是()。A:薪酬级差 B:浮动幅度 C:等级重叠 D:薪酬等级

考题 各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是(  )。A.薪酬级差 B.浮动幅度 C.等级重叠 D.薪酬等级

考题 ()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。A:浮动幅度 B:等级重叠 C:级差重叠 D:档次重叠

考题 (  )是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.薪酬差距 B.薪酬档次 C.等级重叠 D.浮动幅度

考题 薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的()。A、总和B、比重C、比率D、级差

考题 薪酬结构的构成:()、()、(),以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。

考题 关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是()。A、如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B、如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大,会使两个薪酬等级的中值差异扩大C、处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小D、处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大

考题 下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是()。A、薪酬的数量B、薪酬的等级结构C、同一薪酬等级内的薪酬变动范围D、相邻薪酬等级间的交叉与重叠

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考题 单选题薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的()。A 总和B 比重C 比率D 级差

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考题 多选题薪酬结构的构成因素包括 ( )A薪酬的等级数量B薪酬趋势线C同一薪酬等级内部的薪酬变动范围D不同薪酬等级的设定标准E相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系

考题 多选题下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是()。A薪酬的数量B薪酬的等级结构C同一薪酬等级内的薪酬变动范围D相邻薪酬等级间的交叉与重叠

考题 多选题关于薪酬结构的说法,正确的有( )。A薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系B所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些C通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势D如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬级的区间薪酬水平差异过大E处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小

考题 单选题关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是()。A 如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B 如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大,会使两个薪酬等级的中值差异扩大C 处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小D 处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大

考题 单选题关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法,正确的是( )。A 在薪酬设计中,必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分B 如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠很少,则意味着这两个薪酬等级的区间薪酬水平差异很小C 如果两个相邻薪酬等级之间交叉重叠很大,则意味着这两个薪酬等级之间的中值差异很大D 处于薪酬水平较高位置上的两相邻薪酬等级之间的交叉重叠幅度一般较小

考题 单选题(  )是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A 薪酬差距B 薪酬档次C 等级重叠D 浮动幅度

考题 不定项题完整的薪酬结构包括( )。A宽带薪酬B薪酬等级的数量C同一薪酬等级内部的薪酬变动范围D相邻两个薪酬等级之间的交叉和重叠关系

考题 填空题薪酬结构的构成:()、()、(),以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。

考题 单选题如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平 ( )A 差异过大B 差异过小C 无差异D 相等

考题 单选题相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠部分,称为()A 薪酬区间的叠幅B 薪酬等级数量C 薪酬变动范围D 薪酬变动比率