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根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。
A.指导式领导
B.参与式领导
C.成就取向式领导
D.支持型领导
B.参与式领导
C.成就取向式领导
D.支持型领导
参考答案
参考解析
解析:指导式:让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。支持型:努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求。参与式:主动征求并采纳下属的意见。成就取向式:设定挑战性目标,鼓励下属实现自己的最佳水平。
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考题
下列属于豪斯提出的支持型领导的是( )。A.主动征求并采纳下属的意见B.鼓励下属实现自己的最佳水平C.努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求D.让员工明了别人对他的期望,成功绩效的标准和工作程序
考题
关于领导行为的说法,错误的是( )。A. 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求
C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
考题
关于豪斯提出的领导行为的说法,错误的是( )。A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求
C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
考题
路径-目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括( )。A.下属控制范围之外的环境因素
B.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
C.努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求
D.下属的个人特征
E.主动征求并采纳下属意见
考题
下列属于豪斯提出的参与式领导的是( )。A、主动征求并采纳下属的意见B、设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平C、让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序D、努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求
考题
多选题路径—目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括( )。A下属控制范围之外的环境因素B让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序C努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求D下属的个人特征E主动征求并采纳下属意见
考题
单选题下列属于豪斯提出的参与式领导的是()。A
主动征求并采纳下属的意见B
设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平C
让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序D
努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求
考题
单选题关于豪斯领导行为的说法,错误的是( )。A
指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序B
支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求C
参与式领导是主动征求并采纳下属的意见D
成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
考题
单选题根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的是( )。A
成就取向式领导B
指导式领导C
支持型领导D
参与式领导
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