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根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。

A.指导式领导
B.参与式领导
C.成就取向式领导
D.支持型领导

参考答案

参考解析
解析:指导式:让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。支持型:努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求。参与式:主动征求并采纳下属的意见。成就取向式:设定挑战性目标,鼓励下属实现自己的最佳水平。
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考题 按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导主动征求并采纳下属的意见,则这个领导属于( )领导。A.指导式B.支持C.参与式D.成就取向式

考题 根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论,擅于同下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于() A.成就导向型领导B.支持型领导C.参与型领导D.指导型领导

考题 根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导

考题 根据豪斯的路径-目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。 A.指导式领导 B.参与式领导 C.独裁式领导 D.支持型领导

考题 关于领导行为的说法,错误的是( )。A. 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求 C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

考题 根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。A:指导式领导 B:支持式领导 C:参与式领导 D:成就取向式领导

考题 根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。A:指导式 B:支持型 C:参与式 D:成就取向式

考题 罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为()。A:指导式 B:支持型 C:参与式 D:成就取向式

考题 关于豪斯提出的领导行为的说法,错误的是( )。A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求 C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

考题 路径-目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括( )。A.下属控制范围之外的环境因素 B.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 C.努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求 D.下属的个人特征 E.主动征求并采纳下属意见

考题 根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为(  )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导

考题 主动征求并采纳下属意见的领导属于()类型。A、指导式领导B、支持型领导C、成就取向式领导D、参与式领导

考题 根据路径-目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就双向式领导

考题 指示型领导:下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见。

考题 罗伯特豪斯的路径-目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为()。A、指导式B、支持型C、参与式D、成就取向式

考题 下列属于豪斯提出的参与式领导的是( )。A、主动征求并采纳下属的意见B、设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平C、让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序D、努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求

考题 根据目标-路径理论,主动征求并采纳下属的意见指的是()。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就取向式领导

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考题 多选题路径—目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括(  )。A下属控制范围之外的环境因素B让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序C努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求D下属的个人特征E主动征求并采纳下属意见

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考题 单选题关于豪斯领导行为的说法,错误的是( )。A 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序B 支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求C 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见D 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

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