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领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括().
A:情绪成熟度
B:年龄成熟度
C:工作成熟度
D:职业成熟度
E:心理成熟度
B:年龄成熟度
C:工作成熟度
D:职业成熟度
E:心理成熟度
参考答案
参考解析
解析:本题考查领导者的生命周期理论.成熟度包括工作成熟度与心理成熟度.(1)工作成熟度:知识和技能水平——能力.(2)心理成熟度:从事工作的意愿或动机——意愿.
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考题
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着A.领导者成熟度的变化而变化B.领导者领导能力的变化而变化C.员工成熟度的变化而变化D.员工工作成熟度的变化而变化E.员工心理成熟度的变化而变化
考题
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()A、领导者的成熟度的变化而变化B、领导者的领导能力的变化而变化C、员工的成熟度的变化而变化D、员工的工作成熟度的变化而变化E、员工的心理成熟度的变化而变化
考题
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()A、领导者成熟度的变化而变化B、领导者领导能力的变化而变化C、员工成熟度的变化而变化D、员工工作成熟度的变化而变化E、员工心理成熟度的变化而变化
考题
单选题领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()的变化而变化A
领导者的成熟度B
领导者的领导能力C
员工的成熟度D
员工的工作成熟度E
员工的心理成熟度
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