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题目内容
（请给出正确答案）
领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，( )的作用也就越重要。
A.技术技能
B.人际技能
C.操作技能
D.概念技能
B.人际技能
C.操作技能
D.概念技能
参考答案
参考解析
解析：本题考查概念技能。
不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的，管理层级越高，工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。D正确。
C项操作技能为干扰项，教材并未涉及。
故此题正确答案为D。
领导者技能：
（1）技术技能：涉及的是事
是指一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。如：会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到的技能。
当员工升职并拥有领导责任后，他们的技术技能就会显得相对不重要了。作为经理，他们更加依靠的是下属的技术技能。
（2）人际技能：关心的是人
是指有效的与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。
（3）概念技能：处理的是观点、思想
是指按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。如：制定长期计划。越高的管理职位，概念技能的作用越重要。
不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的，管理层级越高，工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。D正确。
C项操作技能为干扰项，教材并未涉及。
故此题正确答案为D。
领导者技能：
（1）技术技能：涉及的是事
是指一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。如：会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到的技能。
当员工升职并拥有领导责任后，他们的技术技能就会显得相对不重要了。作为经理，他们更加依靠的是下属的技术技能。
（2）人际技能：关心的是人
是指有效的与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。
（3）概念技能：处理的是观点、思想
是指按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。如：制定长期计划。越高的管理职位，概念技能的作用越重要。
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考题
关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能
B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大
C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能
D.领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展
考题
关于领导者技能的说法，错误的是（）。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能
B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大
C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能
D.领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
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根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。A、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利B、领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利C、领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利D、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利
考题
在突发事件应急处置的过程中，领导者的层次越低对技术性技能的要求就越高，领导者的层次越高对概念性技能的要求越高，叶某为水利水电施工企业主要负责人，下列不属于叶某在突发事件处置过程中给予的指示和指导内容的是（）。A、方针B、原则C、具体解决方案D、决策
考题
在突发事件应急处置的过程中，领导者的层次越低对技术性技能的要求就越高，领导者的层次越高对概念性技能的要求越高，叶某为水利水电施工企业主要负责人，叶某在具体的突发事件处置应给予（）方面的指示和指导。A、方针B、原则C、具体解决方案D、决策
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多选题在突发事件应急处置的过程中，领导者的层次越低对技术性技能的要求就越高，领导者的层次越高对概念性技能的要求越高，叶某为水利水电施工企业主要负责人，叶某在具体的突发事件处置应给予（）方面的指示和指导。A方针B原则C具体解决方案D决策
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单选题在突发事件应急处置的过程中，领导者的层次越低对技术性技能的要求就越高，领导者的层次越高对概念性技能的要求越高，叶某为水利水电施工企业主要负责人，下列不属于叶某在突发事件处置过程中给予的指示和指导内容的是（）。A
方针B
原则C
具体解决方案D
决策
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多选题关于领导者的技能，说法正确的有（）。A技术技能涉及的是事B人际技能关心的是人C概念技能处理的是观点、思想D管理层级越高，概念技能所占比例越小E任何层次的领导者都离不开有效的人际技能
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不定项题关于领导技能的说法，错误的是( )。A领导者可以依靠下属的技术技能B组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求C不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的D领导层级越高，需要的技术技能越高
考题
单选题关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。A
领导者不一定需要熟练掌握它所管理的团队的技术技能B
管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大C
组织中较低层次的领导者只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能D
领导技能可以通过培训.工作设计.行为管理等组织行为来发展
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单选题关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。A
领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能B
管理层级越高，越需要制订长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大C
组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能D
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判断题领导者所处层级越低，对其技术技能的要求就越高。A
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