考题
在护理未来发展趋势中，护理课程更体现A.多层次，多元化B.专业性强C.对人的关注及整体护理思想D.护理管理E.护理科研
考题
护理管理体制的发展趋势是A、现代化B、专业化C、先进化D、合理化E、科学化
考题
护理管理思想的发展趋势是A．先进化B．现实化C．现代化D．合理化E．科学化
考题
护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到( )A．公平原则B．效率原则C．信息现代化D．管理人性化E．管理原则化
考题
下列属于社区护理质量管理基本方法的是A．健康档案的保管B．护理人力资源规划C．社区护理质量缺陷的控制D．招聘需要的护理人员E．分析社区的发展趋势
考题
护理管理体制的发展趋势是A.现代化
B.专业化
C.先进化
D.合理化
E.科学化
考题
属于社区护理质量管理的基本方法A.健康档案的保管
B.护理人力资源规划
C.社区护理质量缺陷的控制
D.招聘需要的护理人员
E.分析社区的发展趋势
考题
下列哪些属于护理管理的发展趋势（）。A、管理思想的现代化B、管理人才的专业化C、管理方法的科学化D、管理手段的自动化E、护理管理的内容趋向合理化
考题
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A、行为规范化B、管理人性化C、管理原则化D、信息现代化E、知识创新化
考题
下面不符合护理管理发展趋势的是（）A、管理思想的多元化B、管理体制的合理化C、管理人才的专业化D、管理方法的科学化E、管理手段的自动化
考题
护理管理思想的发展趋势是（）A、先进化B、现实化C、现代化D、合理化E、科学化
考题
下列不符合护理管理发展趋势的是（）A、管理思想的多元化B、管理体制的合理化C、管理人才的专业化D、管理方法的科学化E、管理手段的自动化
考题
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A、管理原则化B、管理人性化C、行为规范化D、信息现代化
考题
护理教育的开放化和国际化是护理教育的发展趋势，培养新一代具有（）、独立个性和（）的人才，是将来护理人才培养的重点。
考题
多选题护理专业的发展趋势包括哪几个方面 ( )A护理教育B护理实践C护理管理D护理科研E护理艺术
考题
单选题护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A
管理原则化B
管理人性化C
行为规范化D
信息现代化
考题
单选题属于社区护理质量管理的基本方法（）A
健康档案的保管B
护理人力资源规划C
社区护理质量缺陷的控制D
招聘需要的护理人员E
分析社区的发展趋势
考题
单选题下面不符合护理管理发展趋势的是（）A
管理思想的多元化B
管理体制的合理化C
管理人才的专业化D
管理方法的科学化E
管理手段的自动化
考题
单选题护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A
行为规范化B
管理人性化C
管理原则化D
信息现代化E
知识创新化
考题
单选题护理管理思想的发展趋势是（）A
先进化B
现实化C
现代化D
合理化E
科学化
考题
单选题下列不符合护理管理发展趋势的是（）A
管理思想的多元化B
管理体制的合理化C
管理人才的专业化D
管理方法的科学化E
管理手段的自动化
考题
多选题下列哪些属于护理管理的发展趋势（）。A管理思想的现代化B管理人才的专业化C管理方法的科学化D管理手段的自动化E护理管理的内容趋向合理化
考题
多选题哪些属于护理管理的发展趋势（）。[护理管理学试题题库]A管理思想的现代化B管理人才的专业化C管理方法的科学化D管理手段的自动化E护理管理的内容趋向合理化