考题
护理管理体制的发展趋势是A、现代化B、专业化C、先进化D、合理化E、科学化
考题
护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到( )A．公平原则B．效率原则C．信息现代化D．管理人性化E．管理原则化
考题
改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象A.管理思想的现代化B.管理体制的合理化C.管理人才的专业化D.管理手段的自动化E.管理方法的科学化
考题
护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法A.管理思想的现代化B.管理体制的合理化C.管理人才的专业化D.管理手段的自动化E.管理方法的科学化
考题
下列不符合护理管理发展趋势的是A．管理思想的多元化B．管理体制的合理化C．管理人才的专业化D．管理方法的科学化E．管理手段的自动化
考题
档案管理现代化的基本标志是（ ）。A.档案管理技术与设备现代化
B.档案管理机构布局与馆藏结构合理化
C.档案信息服务社会化
D.档案工作组织管理科学化
考题
组织决策合理化的主观条件是（ ）A.组织决策民主化
B.组织决策手段科学化
C.组织决策者素质的现代化
D.组织决策体制的科学化
考题
护理管理体制的发展趋势是A.现代化
B.专业化
C.先进化
D.合理化
E.科学化
考题
下列哪些属于护理管理的发展趋势（）。A、管理思想的现代化B、管理人才的专业化C、管理方法的科学化D、管理手段的自动化E、护理管理的内容趋向合理化
考题
下面不符合护理管理发展趋势的是（）A、管理思想的多元化B、管理体制的合理化C、管理人才的专业化D、管理方法的科学化E、管理手段的自动化
考题
护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法（）A、管理思想的现代化B、管理体制的合理化C、管理人才的专业化D、管理手段的自动化E、管理方法的科学化
考题
护理管理思想的发展趋势是（）A、先进化B、现实化C、现代化D、合理化E、科学化
考题
改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）A、管理思想的现代化B、管理体制的合理化C、管理人才的专业化D、管理手段的自动化E、管理方法的科学化
考题
单选题护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法（）A
管理思想的现代化B
管理体制的合理化C
管理人才的专业化D
管理手段的自动化E
管理方法的科学化
考题
单选题护理管理思想的发展趋势是（）A
先进化B
现实化C
现代化D
合理化E
科学化
考题
单选题下列不符合护理管理发展趋势的是（）A
管理思想的多元化B
管理体制的合理化C
管理人才的专业化D
管理方法的科学化E
管理手段的自动化
考题
多选题下列哪些属于护理管理的发展趋势（）。A管理思想的现代化B管理人才的专业化C管理方法的科学化D管理手段的自动化E护理管理的内容趋向合理化
考题
多选题哪些属于护理管理的发展趋势（）。[护理管理学试题题库]A管理思想的现代化B管理人才的专业化C管理方法的科学化D管理手段的自动化E护理管理的内容趋向合理化