考题
“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性E、人是自然人
考题
霍桑试验对行政管理学做出了较大的贡献,该研究成果处在行政管理学发展的()阶段。
A.传统理论发展阶段B.系统理论发展阶段C.行为理论发展阶段D.多元理论发展阶段
考题
著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”
考题
行为科学研究人的行为规律,其中比较著名的有(_)
A.需求层次理论B.成就动机理论C.双因素理论D.霍桑试验
考题
证明了心理学研究对管理的重要性的是()
A、霍桑试验理论B、伯利恒实验C、非正式组织D、费城纱厂实验
考题
著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”
考题
著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A:人的从众心理
B:人是“经济人”
C:人是“社会人”
D:人具有二重性
E:人是“自然人”
考题
领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是A.韦伯
B.法约尔
C.梅奥
D.麦格雷戈
考题
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
考题
法国著名管理学家（）较早提出了管理职能的思想，管理职能理论即管理过程理论，是学校理论基础。A、科南特B、法约尔C、杜顿D、霍桑
考题
霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性
考题
人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。
考题
（）是德国著名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。A、亨利.法约尔B、马克斯.韦伯C、梅奥D、彼得.德鲁克
考题
霍桑试验对行政管理学做出了较大的贡献，该研究成果处在行政管理学发展的（）阶段？A、传统理论发展阶段B、系统理论发展阶段C、行为理论发展阶段
考题
管理学形成的标志是（）A、泰罗科学管理理论B、法约尔管理过程理论C、韦伯理想行政组织理论D、梅奥的霍桑试验理论
考题
在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
考题
标志着现代管理学说出现的界碑是（）A、霍桑试验B、双因素理论C、层次需要理论D、X、Y、Z理论
考题
德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
考题
不属于古典管理理论的是（）A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的一般管理理论C、韦伯的行政组织理论D、霍桑试验
考题
单选题领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是A
韦伯B
法约尔C
梅奥D
麦格雷戈
考题
单选题管理学形成的标志是（）A
泰罗科学管理理论B
法约尔管理过程理论C
韦伯理想行政组织理论D
梅奥的霍桑试验理论
考题
填空题梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
考题
单选题在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）A
科学管理B
霍桑试验C
产业心理学D
调查反馈
考题
判断题德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。A
对B
错
考题
判断题人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。A
对B
错
考题
单选题霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）A
人是有需求的B
人是“经济人”C
人是“社会人”D
人具有二重性
考题
单选题法国著名管理学家（）较早提出了管理职能的思想，管理职能理论即管理过程理论，是学校理论基础。A
科南特B
法约尔C
杜顿D
霍桑