考题
“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性E、人是自然人
考题
霍桑工厂试验涉及行为关系理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列（ ）不属于行为管理思想。A．人性假设理论B．马斯洛的需要层次理论C．权变管理思想D．霍桑试验
考题
霍桑试验对行政管理学做出了较大的贡献,该研究成果处在行政管理学发展的()阶段。
A.传统理论发展阶段B.系统理论发展阶段C.行为理论发展阶段D.多元理论发展阶段
考题
著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”
考题
证明了心理学研究对管理的重要性的是()
A、霍桑试验理论B、伯利恒实验C、非正式组织D、费城纱厂实验
考题
梅奥等人从霍桑试验中提出的理论是:复杂人性假设。()
此题为判断题(对，错)。
考题
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”
考题
著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了A:人的从众心理
B:人是“经济人”
C:人是“社会人”
D:人具有二重性
E:人是“自然人”
考题
著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A:人的从众心理
B:人是“经济人”
C:人是“社会人”
D:人具有二重性
E:人是“自然人”
考题
行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。
考题
管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是（）A、法约尔的管理理论B、韦伯的行政组织理论C、乔治.梅奥的霍桑试验D、泰勒的科学管理理论
考题
霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性
考题
韦伯对管理理论的最大贡献是提出了所谓“理想的行政组织体系”理论。
考题
霍桑试验对行政管理学做出了较大的贡献，该研究成果处在行政管理学发展的（）阶段？A、传统理论发展阶段B、系统理论发展阶段C、行为理论发展阶段
考题
管理学形成的标志是（）A、泰罗科学管理理论B、法约尔管理过程理论C、韦伯理想行政组织理论D、梅奥的霍桑试验理论
考题
在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
考题
企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）A、现代管理理论B、管理过程理论C、科学管理理论D、霍桑试验结论
考题
标志着现代管理学说出现的界碑是（）A、霍桑试验B、双因素理论C、层次需要理论D、X、Y、Z理论
考题
不属于古典管理理论的是（）A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的一般管理理论C、韦伯的行政组织理论D、霍桑试验
考题
单选题标志着现代管理学说出现的界碑是（）A
霍桑试验B
双因素理论C
层次需要理论D
X、Y、Z理论
考题
判断题霍桑试验是为实现生产效率最大化而设计的。A
对B
错
考题
单选题不属于古典管理理论的是（）A
泰勒的科学管理理论B
法约尔的一般管理理论C
韦伯的行政组织理论D
霍桑试验
考题
单选题管理学形成的标志是（）A
泰罗科学管理理论B
法约尔管理过程理论C
韦伯理想行政组织理论D
梅奥的霍桑试验理论
考题
单选题在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）A
科学管理B
霍桑试验C
产业心理学D
调查反馈
考题
判断题人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。A
对B
错