考题
“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性E、人是自然人
考题
霍桑实验是能够验证( ) 的一项著名研究。A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设
考题
提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。
A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论
考题
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。
A经济人B.社会人C复杂人D自动人
考题
梅奥通过霍桑试验得出,人是()。
A.社会人B.经济人C.理性人D.复杂人
考题
梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
考题
人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。
A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设
考题
著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”
考题
证明了心理学研究对管理的重要性的是()
A、霍桑试验理论B、伯利恒实验C、非正式组织D、费城纱厂实验
考题
是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在“霍桑实验”中提出来的。A．经济人理论B．人际关系学说C．非正式组织理论D．需求层次理论
考题
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了 ( )学说。
A.社会人 B.经纪人 C.经济人 D.人际关系
考题
著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了A:人的从众心理
B:人是“经济人”
C:人是“社会人”
D:人具有二重性
E:人是“自然人”
考题
著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A:人的从众心理
B:人是“经济人”
C:人是“社会人”
D:人具有二重性
E:人是“自然人”
考题
罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）A关心人的哲学B经济人假设C需求层次理论D直线职能制
考题
霍桑实验得出的著名结论是：人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、能力人
考题
基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（）人性假设理论。A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人
考题
在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）A、经济人B、文化人C、社会人D、自然人
考题
霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性
考题
霍桑实验证明了人是（）A、经济人B、社会人C、组织人D、自我实现人
考题
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
考题
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
考题
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。A、工人即是“经济人”也是“社会人”B、工人是“经济人”而不是“社会人”C、工人是“社会人”而不是“经济人”D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”
考题
霍桑实验是能够验证（）的一项著名研究。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
考题
单选题霍桑实验证明了人是（）A
经济人B
社会人C
组织人D
自我实现人
考题
单选题基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（）人性假设理论。A
经济人B
复杂人C
社会人D
自我实现人
考题
单选题霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）A
人是有需求的B
人是“经济人”C
人是“社会人”D
人具有二重性
考题
单选题罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）A
关心人的哲学B
经济人假设C
需求层次理论D
直线职能制