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冲突的根本根源不包括（　　）。

A.异化的合法化
B.客观的利益差异
C.雇佣关系的性质
D.工作场所的不平等

参考答案

参考解析
解析：冲突，源自劳动关系主体双方的目标、利益和期望的分歧。冲突的根源可以分为根本根源和背景根源。根本根源有：①异化的合法化；②客观的利益差异；③雇佣关系的性质。冲突的背景根源包括：①广泛的社会不平等；②劳动力市场状况；③工作场所的不平等；④工作本身的特性。
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