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题目内容
（请给出正确答案）
不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制，从而形成（ ）。
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.租金性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.租金性工资差别
参考答案
参考解析
解析：本题考查工资差别。垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。
更多 “不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制，从而形成（ ）。A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.垄断性工资差别 D.租金性工资差别” 相关考题
考题
《关于加强反洗钱客户身份识别有关工作的通知》(银发〔2017〕235号)要求义务机构应当加强对非自然人客户的身份识别,在建立或者维持业务关系时,采取合理措施了解非自然人客户的业务性质与股权或者控制权结构,了解相关的受益所有人信息。这里所说的受益所有人是指的非自然人客户()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于工资差别的说法，正确的是（ ）。A.技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别
B.不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别
C.补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的
D.劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别
考题
有些人之所以工资很高，主要是由于相对于需求而言，这种劳动力供给极为短缺，在这种情况下形成的高工资类似于“地租”的性质，比如，一些体育明星的工资收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别就属于（ ）工资差别。A.自然竞争性
B.自然垄断性
C.非自然垄断性
D.非自然竞争性
考题
根据《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》所称的主要非自然人股东是指能够直接、间接、共同持有或者控制商业银行（）以上股份或者表决权的非自然人股东。A、50%B、30%C、10%D、5%
考题
单选题下列关于垄断性工资差别的说法错误的是（）。A
垄断性工资差别出现的主要原因劳动者之间的流动受到自然或非自然的力量的限制B
导致垄断性工资收入的制度性原因不可以归结到市场发育不全和市场失败C
采取城乡分隔的就业政策可以在相当大程度上消除垄断性工资收入来源D
垄断性工资收入也可以叫做租金性工资收入，因为这种收入相当于经济活动中的租金
考题
单选题某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得垄断性工资收入，这种情况产生的工资差别是（ ）。A
补偿性工资差别B
竞争性工资差别C
非自然性垄断所造成的收入差别D
自然性垄断所造成的收入差别
考题
单选题关于工资差别的说法，正确的是（ ）。A
技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别B
不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别C
补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的D
劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别
考题
单选题某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，这种情况产生的工资差别是（）。A
竞争性工资差别B
补偿性工资差别C
非自然性垄断所造成的收入差别D
自然性垄断所造成的收入差别
考题
单选题关于垄断性工资差别的说法，正确的是（ ）。A
垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除B
劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别C
自然的或者非自然的力量限制可能会造成垄断性工资差别D
垄断性工资差别都是制度因素导致的
考题
多选题义务机构应当在识别受益所有人的过程中，了解、收集并妥善保管哪些信息和资料？（）A非自然人客户股权或者控制权的相关信息B非自然人客户注册成立信息C非自然人客户股东或者董事会成员登记信息D非自然人客户所有股东代表信息
考题
单选题根据《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》所称的主要非自然人股东是指能够直接、间接、共同持有或者控制商业银行（）以上股份或者表决权的非自然人股东。A
50%B
30%C
10%D
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