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主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间的浪费，提高生产率的工作设计理论是()。
A:工效学原理
B:人际关系理论
C:工作特征模型理论
D:科学管理理论
B:人际关系理论
C:工作特征模型理论
D:科学管理理论
参考答案
参考解析
解析：科学管理理论主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率。
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考题
下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。A．主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率B．这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机械化C．认为工人是“社会人”而不是“经济人”D．重视人在工作中的地位，促进人更好地工作E．忽视了人在工作中的地位，结果使得人更加厌倦枯燥的工作
考题
与工程网络计划方法相比，横道图进度计划方法的缺点是不能（ ）。A．直观表示计划中工作的持续时间B．确定实施计划所需要的资源数量C．直观表示计划完成所需要的时间D．确定计划中的关键工作和时差
考题
下列关于人际关系理论的观点，正确的是( )。A．处理好人一机矛盾是其核心B．企业中存在着非正式组织C．工人是“社会人”而不是“经济人”D．尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率E．新的领导能力在于提高工人的满意度
考题
人际关系理论的观点有（ ）。A.处理好人——机矛盾是其核心B.企业中存在着非正式组织C.工人是“社会人”而不是“经济人”D.尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率E.新的领导能力在于提高工人的满意度
考题
确定施工时间定额时，下列工人工作时间可以计入定额时间的有（ ）。A：机手并动下的辅助工作时间
B：准备与结束工作的时间
C：与施工过程工艺特点有关的工作中断时间
D：必需的休息时间
E：施工本身造成的停工时间
考题
与工程网络计划方法相比，横道图进度计划方法的缺点是不能（ ）。A：直观表示计划中工作的持续时间
B：确定实施计划所需要的资源数量
C：直观表示计划完成所需要的时间
D：确定计划中的关键工作和时差
考题
关于工作设计的原理，人际关系理论的描述正确的有()。A:新的领导能力在于提高工人的满意度
B:工人是“社会人”而不是“经济人”
C:企业中存在着非正式组织
D:核心是必须处理好人一机矛盾
E:用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率
考题
咨询人员利用工业工程(简称IE)技术对某企业进行作业方法研究，以确定该企业的最佳作业方法。实现最佳作业方法的途径有（ ）。A、改进工艺和程序，改进工厂和设备的布局B、改进车间和工作场所的平面布置，改善工作环境，实现文明生产C、采取技术措施，减少体力劳动，降低劳动强度D、改进物料、机器和人力的利用，提高生产率E、科学预测市场需求，合理确定成品库存量
考题
关于工作研究的说法，错误的是（）A、工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B、工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费C、工作研究包括方法研究和时间研究两类技术D、工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
考题
单选题关于工作研究的说法，错误的是（）A
工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B
工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费C
工作研究包括方法研究和时间研究两类技术D
工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
考题
单选题工作研究的最终目的是（）。A
提高生产率B
减少人员投入C
工作方法的标准化D
降低劳动强度
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