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（请给出正确答案）
年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（）
A.基本薪酬
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴
参考答案
参考解析
解析：本题考查年薪制的内容。年薪制是一种高风险的薪酬制度，一般由基本薪酬、奖 金、长期奖励和福利津贴四个部分组成。题干所描述的是长期奖励。
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考题
施工企业收入核算的基本要求有()A、施工企业应分清收益、收入和利得的界限B、施工企业应正确地确认和计量收入C、施工企业应及时结转与收入相关的成本D、施工企业应正确计算收入和相关成本税金
考题
下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是( )。A．准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人，临近退休年龄的高层管理人员B．一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业，但容易引发短期行为C．非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D．持股多元化型年薪制操作简单，适用于上市公司E．分配权型年薪制可以在各类企业中实行
考题
企业人力资源外部环境分析的目的是：全面地了解和掌握()及其变化的总趋势，并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会(发展的机遇)和威胁(面临的风险)。A.社会环境状况
B.劳动市场环境状况
C.劳动力就业形势
D.外部环境的状况
考题
下列关于经营者年薪制表述正确的是（ ）。A．经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式
B．经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式
C．经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离
D．经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距，其本质是高薪制
E．经营者年薪制不是静态的，而是动态性报酬
考题
关于经营者年薪制的表述，正确的是（ ）。A：经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度
B：年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力
C：年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低
D：经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离
考题
关于年薪制的说法，正确的有()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
考题
以下关于企业与市场环境的关系的说法，较准确的是（ ）。A、企业不受市场环境变化的影响B、企业被动地接受市场环境变化的影响C、企业主动地接受市场环境变化的影响D、企业不仅能动地接受环境变化的影响，而且利用资源和手段反作用于环境
考题
多选题下列影响旅游微观经济效益的因素中，属于不可控外部因素的有（ ）。A旅游需求数量与分布状况B经营方针与营销策略C外部经济效益的大小和方向D旅游产品成本结构E旅游企业规模
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