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年薪制中,收人状况与企业的经济效益和市场环境相关的是( )
A.基本薪酬
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴
参考答案
参考解析
解析:本题考查年薪制的内容。年薪制是一种高风险的薪酬制度,一般由基本薪酬、奖 金、长期奖励和福利津贴四个部分组成。题干所描述的是长期奖励。
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考题
以下关于企业与市场环境的关系的说法,较准确的是()。A.企业不受市场环境变化的影响B.企业被动地接受市场环境变化的影响C.企业主动地接受市场环境变化的影响D.企业不仅能动地接受环境变化的影响,而且利用资源和手段反作用于环境
考题
下列不属于影响各类资产的风险收益状况以及相关关系的资本市场环境因素的是( )。A.国际经济形势B.国内经济状况与发展动向C.通货膨胀、利率变化、经济周期波动和监管D.财富净值和风险偏好
考题
企业人力资源外部环境分析的目的是:全面地了解和掌握()及其变化的总趋势,并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会(发展的机遇)和威胁(面临的风险)。A.社会环境状况
B.劳动市场环境状况
C.劳动力就业形势
D.外部环境的状况
考题
关于经营者年薪制的表述,正确的是( )。A:经营者年薪制有特定的内涵,是按照年度支付给经营者薪酬的制度
B:年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力
C:年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低
D:经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离
考题
《企业会计准则一收人》规定,企业应在下列条件同时满足时才能确认销售收入:()。A.企业已将产品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
B.企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权,也没有对已售出的商品实施有效控制
C.与销售交易相关的经济利益能够流入企业
D.相关的收人能够可靠地计量
E.相关的成本能够可靠地计量
考题
以下关于企业与市场环境的关系的说法,较准确的是( )。A、企业不受市场环境变化的影响B、企业被动地接受市场环境变化的影响C、企业主动地接受市场环境变化的影响D、企业不仅能动地接受环境变化的影响,而且利用资源和手段反作用于环境
考题
社会责任和经济效益的联系是()A、企业承担社会责任会损害经济效益B、社会责任和经济效益没有联系C、两者之间是正相关的关系(履行社会责任可以为企业提供的利益大于其付出的成本D、履行社会责任不能为企业提供利益
考题
多选题企业收人与分配管理的意义包括()。A收人与分配集中体现了企业所有者、经营者与职工之间的利益关系B收人与分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施C收人与分配是国家建设资金的重要来源之一D收人与分配会减少企业的利润
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