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劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。


A.应当向被派遣劳动者收取管理费

B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.支付加班费、绩效奖金

E.连续用工的,实行正常的工资调整机制

参考答案

参考解析
解析:本题考核劳务派遣用工单位的法定义务。

劳务派遣用工单位的法定义务:用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,A项错误;

执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬,B项正确;

只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者,并未提及,属于干扰选项,C项错误;

支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,D项正确;

对在岗被派遣劳动者进行型作岗位所必需的培训:连续用工的,实行正常的工资调整机制,E项正确;
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