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根据改变型领导理论,变革型领导( )。
A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
B.强调任务的明晰度:工作的标准和产出
C.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
D.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
B.强调任务的明晰度:工作的标准和产出
C.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
D.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
参考答案
参考解析
解析:与交易型领导相反,变革型领导则是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者。
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考题
单选题领导方式是有弹性的,不同的领导方式可能在同一领导者身上出现,因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择,在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格,有一种领导方式可以分为四种类型:指示型,支持型,参与型,成就导向型,这种领导理论是()A
生命周期理论B
权变理论C
管理方格理论D
路径-目标理论
考题
单选题认为领导者具有某当固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。A
交易型和变革型领导理论B
特质理论C
魅力型领导理论D
路径一目标理论
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