根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是() A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

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根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是()

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型

参考答案

考题根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系SXB 根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A．高工作低关系B．高关系高工作C．低工作高关系D．低工作低关系E．高工作高关系

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考题根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是A．高工作低关系B．高关系高工作C．低工作高关系D．低工作低关系E．高工作高关系

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考题根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是A:高工作低关系 B:高关系高工作 C:低工作高关系 D:低工作低关系 E:高工作高关系

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考题根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A:高工作低关系 B:高关系高工作 C:低工作高关系 D:低工作低关系 E:高工作高关系

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考题 25、根据领导生命周期理论，对于已经成熟能够独当一面的中年骨干员工，领导风格宜采取（）。A．告知型领导B．推销式领导C．参与式领导D．授权型领导

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考题 48、根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向是说服型向授权型。

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考题根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向是说服型向授权型。

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考题 27、根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（）A．指导型的领导风格B．推销型的领导风格C．参与型的领导风格D．授权型的领导风格

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考题根据领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）A．命令型B．参与型C．说服型D．授权型

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