网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
关于结果评估的缺点，正确的说法是（ ）。
A.需要较长的时间
B.多因多果，只能做定性方面的分析
C.相关经验少，评估技术不完善
D.多因多果，简单地对比数字意义不大
E.必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据 确认答案
B.多因多果，只能做定性方面的分析
C.相关经验少，评估技术不完善
D.多因多果，简单地对比数字意义不大
E.必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据 确认答案
参考答案
参考解析
解析：结果评估是第四级评估，通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。结果评估的缺点主要有：①需要较长的时间；②相关经验很少，评估技术不完善；③必须取得管理层的合作，否则就无法拿到相关的数字；④多因多果，简单地对比数字意义不大，必须分辨哪些结果与要评估的课程有关系，在多大程度上有关。因此，本题应该选ACDE。
更多 “关于结果评估的缺点，正确的说法是（ ）。A.需要较长的时间 B.多因多果，只能做定性方面的分析 C.相关经验少，评估技术不完善 D.多因多果，简单地对比数字意义不大 E.必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据 确认答案” 相关考题
考题
关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了
B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平
C:员工容易接受评估的结果
D:很难提供详细具体的绩效评估结果
E:比较费时费力
考题
下列关于价值评估的意义说法正确的有（ ）。A、评估并不是完全客观和科学的
B、评估的模型越复杂评估的结果必然越好
C、价值评估的结果不可能绝对正确
D、即使评估进行得非常认真，合理的误差也是不可避免的
考题
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有().A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C:结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D:结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
E:结果评估中的硬指标易于衡量和量化
考题
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要的内容
B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
考题
关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）A、进行反应评估能够了解学员的满意度B、学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C、结果评估在培训后当场进行D、行为评估重点考察对操作技术的掌握程度
考题
以下关于行动结果的大战略式评估说法错误的是？（）A、它是大战略优化、修改和校正的一个关键B、正确的结果评估必须是大战略式的综合评估C、它重视对结果的评估，不参考行动的过程D、它是真正地吸收战略经验以利于长远未来的一个关键
考题
关于采用多种方法测算评估对象价值，下列说法中错误的是（）。A、应根据评估对象类型、评估目的、收集资料情况等选择评估方法B、测算公式和计算过程应正确无误C、各种评估方法的测算结果应基本一致D、各种评估方法的测算结果经算数平均或加权平均后确定最终评估价值
考题
下列关于人力资源评估的过程排序正确的是（）A、评估目的→评估范围→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果B、评估范围→评估目的→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果C、评估人员→评估范围→评估目的→信息收集→信息来源及类型→评估结果D、信息来源及类型→评估目的→评估范围→评估人员→信息收集→评估结果
考题
以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）。A、绩效评估可以及时对下属行为纠偏B、绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与C、绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点D、绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
考题
关于评估责任，以下说法正确的是（）。A、内部评估资产评估人员为评估的主责任人，对所评估抵押物价值的合理性负责；B、外部评估机构为评估结果的主责任人；C、客户部门负责人并不用对评估机构评估价值的合理性负责；D、资产评估人员为评估结果认定的经办责任人。
考题
多选题下列关于价值评估的意义说法正确的有（）。A评估并不是完全客观和科学的B价值评估的结果不可能绝对正确C评估的模型越复杂评估的结果必然越好D即使评估进行得非常认真，合理的误差也是不可避免的
考题
多选题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是（ ）。A结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C结果评估是组织高管层最关心的评估内容D结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E结果评估中的硬指标易于衡量和量化
考题
多选题关于排序法的优缺点的说法，错误的有（）。A操作简单，评估结果简单明了B在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平C员工容易接受评估的结果D很难提供详细具体的绩效评估结果E比较费时费力
考题
单选题关于评估责任，以下说法正确的是（）。A
内部评估资产评估人员为评估的主责任人，对所评估抵押物价值的合理性负责；B
外部评估机构为评估结果的主责任人；C
客户部门负责人并不用对评估机构评估价值的合理性负责；D
资产评估人员为评估结果认定的经办责任人。
考题
单选题关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）A
进行反应评估能够了解学员的满意度B
学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C
结果评估在培训后当场进行D
行为评估重点考察对操作技术的掌握程度
热门标签
最新试卷