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按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）

A.创造者—革新者
B.推动者—组织者
C.支持者—维护者
D.总结者—生产者

参考答案

参考解析
解析：
更多 “按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者—革新者 B.推动者—组织者 C.支持者—维护者 D.总结者—生产者” 相关考题
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考题 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A、领导角色B、积极角色和消极角色C、组织协调D、目标
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考题 根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
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考题 根据拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色A、专家B、执行者C、资源调查者D、团队工作者
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考题 根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
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考题 根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
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考题 团队角色理论是（）提出的。A、法约尔B、贝尔滨C、梅奥D、韦伯
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考题 以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）A、一个团队中至少具有三种角色B、团队成员的角色不影响其所获得的股权多少C、团队成员的角色不影响其所分得的利润多少D、尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板
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考题 英国剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践，提出了著名的“贝尔宾团队角色理论”，并把团队的角色归集成（）种。A、6B、7C、8D、9
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考题 一般把团队分（）几个角色。A、团队倡导角色B、团队构建与维护角色C、团队文化建设者D、个人角色
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考题 按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）A、创造者—革新者B、推动者—组织者C、支持者—维护者D、总结者—生产者
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考题 贝尔宾提出的理论是（）。A、需要层次理论B、团队角色理论C、冲突的来源D、小集团思想
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考题 一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B、不利于团队的角色一定要排斥。C、完美的人才可以领导团队。D、通过合同弥补不同团队角色的不足。
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考题 被称为“团队角色理论之父”的是（）A、梅耶B、艾伦C、贝克尔D、梅雷迪思·贝尔宾
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考题 按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业，缺点是（）。A、好大喜B、焦虑C、固执D、应变性差
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考题 单选题以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）A 一个团队中至少具有三种角色B 团队成员的角色不影响其所获得的股权多少C 团队成员的角色不影响其所分得的利润多少D 尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板
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考题 单选题按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A 领导角色B 积极角色和消极角色C 组织协调D 目标
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考题 单选题贝尔宾提出的理论是（）。A 需要层次理论B 团队角色理论C 冲突的来源D 小集团思想
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考题 多选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
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考题 单选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A 理智的角色B 行动取向的角色C 面向人的角色D 非正式角色
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考题 单选题一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A 不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B 不利于团队的角色一定要排斥。C 完美的人才可以领导团队。D 通过合同弥补不同团队角色的不足。
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考题 单选题团队角色理论是（）提出的。A 法约尔B 贝尔滨C 梅奥D 韦伯
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考题 单选题被称为“团队角色理论之父”的是（）A 梅耶B 艾伦C 贝克尔D 梅雷迪思·贝尔宾
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考题 单选题根据拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色A 专家B 执行者C 资源调查者D 团队工作者
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考题 多选题一般把团队分（）几个角色。A团队倡导角色B团队构建与维护角色C团队文化建设者D个人角色
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