网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现,有效的管理者(用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志)所关注的工作重点,对有效的管理者而言,( )的相对贡献最大。

A.人格魅力
B.信息沟通
C.社交联络
D.实干业绩

参考答案

参考解析
解析:
更多 “美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现,有效的管理者(用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志)所关注的工作重点,对有效的管理者而言,( )的相对贡献最大。A.人格魅力 B.信息沟通 C.社交联络 D.实干业绩” 相关考题
考题 根据卢桑斯和他同事的理论,那些最成功的管理者比哪些被认为是最有效的管理者在建立关系网络上花费更多的时间。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于有效的管理者与成功的管理者,说法正确的是( )。A.有效的管理者决定的组织的效果B.成功的管理者决定的组织的效率C.沟通对有效的管理者的贡献最大D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

考题 关于卢森斯的结论不正确的是() A、对于成功管理者而言,网络联系对管理者的成功相对贡献最大,从事人力资源管理活动的相对贡献最小B、对于有效管理者而言,沟通的相对贡献最大,网络联系的相对贡献最小C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。D、对于有效管理者而言,网络联系贡献最大,网络联系的相对贡献最小

考题 认为管理者应该具有技术技能、人际技能和概念技能的学者是( )。A 亨利·明茨伯格B 卢森斯C 卡兹D 法约尔

考题 根据弗雷德卢森斯的研究报告,有效的管理者内部和外部沟通占整个管理活动的比例达到76%。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下哪个方面不能表明最高管理者证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺()A、满足法律法规要求B、确定和应对风险和机遇,这些风险和机遇可能影响产品和服务合格以及增强顾客满意能力;C、始终致力于增强顾客满意;D、建立并实施定期征求顾客对产品和服务质量及其改进方面意见的制度

考题 依据GB/T24001-2016标准,最高管理者应证实其在环境管理体系方面的领导作用和承诺,以下说法正确的是()。A、最高管理者需任命管理者代表B、由管理者代表对环境管理体系的有效性负责C、成立专门的环保体系部对环境管理体系的有效性负责D、最高管理者应对环境管理体系的有效性负责

考题 最高管理者应通过以下方面,证实其对质量管理体系的领导作用和承诺正确的说法是()A、制定质量方针和质量目标B、对最终产品和服务质量负责C、同意其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用D、对质量管理体系的有效性负一定的责任

考题 最高管理者应通过以下方面,证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺()A、确定、理解并持续地满足顾客要求以及适用的法律法规要求;B、确保质量管理体系要求融入组织的业务过程;C、始终致力于增强顾客满意;D、建立并实施定期征求顾客对产品和服务质量及其改进方面意见的制度。

考题 最高管理者应建立并实施定期征求顾客对产品和服务质量及其改进方面意见的制度,证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺。

考题 管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。()

考题 贯彻ISO9000族标准的意义包括:()。A、依据质量管理体系标准要求,对活动和过程进行检查,验证组织自身的质量管理体系是否持续有效的实施和保持,是否满足管理体系及相应法规的要求B、对管理者的决策、质量方针和目标、组织自身的规定、合同的要求等进行评价,确定其有效性和效率C、作为一种重要的管理手段,及时发现问题,采取纠正或预防措施D、促进产品质量提高、持续的顾客满意以及满足法规要求和质量管理体系的持续改进

考题 依据GB/T24001-2016标准,最高管理者应证实其对环境管理体系的领导作用和承诺,以下说法不正确的是()。A、最高管理者需任命管理者代表B、由管理者代表对环境管理体系的有效性负责C、成立环保部对环境管理体系的有效性负责D、最高管理者应对环境管理体系的有效性负责

考题 管理者对构成“态度”主成分中的()更加关注。A、工作满意度;B、工作投入程度;C、组织承诺;D、对以上同等关注。

考题 解释弗雷德•卢森斯区分成功和有效的管理者:

考题 球会管理者通过对资源的充分利用和有效整合形成()、()及持续的质量优势

考题 弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么,认为社交网络是哪一类管理强调的重点。()A、一般的管理者B、有效的管理者C、获得高薪的管理者D、成功的管理者E、传统管理者

考题 美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现,成功的管理者(用在组织中晋升的速度作为标志)在对各种活动的强调重点上,()对成功的管理者贡献最大。A、人格魅力B、信息沟通C、社交联络D、实干业绩

考题 关于有效的管理者与成功的管理者,下列说法中正确的是()。A、有效的管理者决定的组织的效果B、成功的管理者决定的组织的效率C、沟通对有效的管理者的贡献最大D、社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

考题 美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现,有效的管理者(用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志)所关注的工作重点,对有效的管理者而言,()的相对贡献最大。A、人格魅力B、信息沟通C、社交联络D、实干业绩

考题 权变管理学派诞生于20世纪70年代,代表人物主要有()A、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、罗伯特·豪斯B、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、弗里蒙特·卡斯特C、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、赫伯特·西蒙D、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、詹姆斯·罗森茨韦克

考题 判断题有效的产品质量策划取决于公司的最高管理者对取得顾客满意所需努力的承诺。A 对B 错

考题 单选题管理者对构成“态度”主成分中的()更加关注。A 工作满意度;B 工作投入程度;C 组织承诺;D 对以上同等关注。

考题 单选题服务质量方针能否成功实施,取决于()A 管理者对服务质量体系的研究和有效运行的支持B 管理者对服务质量体系的开发和有效运行的支持C 管理者对服务质量体系的研究和运行的支持D 管理者对服务质量体系的开发和运行的支持

考题 问答题解释弗雷德•卢森斯区分成功和有效的管理者:

考题 多选题美国组织行为学专家弗雷德·卢森斯认为管理者从事的活动包括 ( )A传统管理B沟通C人力资源管理D网络联系E生产

考题 单选题最高管理者应通过以下方面,证实其对质量管理体系的领导作用和承诺正确的说法是()A 制定质量方针和质量目标B 对最终产品和服务质量负责C 同意其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用D 对质量管理体系的有效性负一定的责任

考题 单选题弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么,认为社交网络是哪一类管理强调的重点。()A 一般的管理者B 有效的管理者C 获得高薪的管理者D 成功的管理者E 传统管理者