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部门结构不同模式的组合原则包括( )。
A.以产权为中心
B.以关系为中心
C.以岗位为中心
D.以成果为中心
E.以工作和任务为中心
B.以关系为中心
C.以岗位为中心
D.以成果为中心
E.以工作和任务为中心
参考答案
参考解析
解析:常见的部门组合方式主要有以下三种:1.以工作和任务为中心的部门组合方式
2.以成果为中心的部门组合方式
3.以关系为中心的部门组合方式
2.以成果为中心的部门组合方式
3.以关系为中心的部门组合方式
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考题
组织结构中的关键要素包括( )。① 组织中的正式报告关系 ② 设计和变革组织结构的过程③ 进行跨部门沟通、 协作与力量整合的制度设计 ④ 个体组合成部门、 部门组合成组织的方式A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
考题
结构型设计模式涉及如何组合类和对象以获得更大的结构,分为结构型类模式和 结构型对象模式。其中,结构型类模式采用继承机制来组合接口或实现,而结构型对象模式描述了如何对一些对象进行组合,从而实现新功能的一些方法。以下( )模式是结构型对象模式。A.中介者 (Mediator) B.构建器(Builder) C.解释器(Interpreter) D.组合(Composite)
考题
结构型设计模式涉及如何组合类和对象以获得更大的结构,分为结构型类模式和 结构型对象模式。其中,结构型类模式采用继承机制来组合接口或实现,而结构型对象模式描述了如何对一些对象进行组合,从而实现新功能的一些方法。以下(48)模式是结构型对象模式。A.中介者 (Mediator)
B.构建器(Builder)
C.解释器(Interpreter)
D.组合(Composite)
考题
下列选项中属于客户服务组织结构设计的程序有()。A、分析组织结构的影响因素,选择最佳的组织结构模式B、根据所选的组织结构模式,将企业划分为不同相对独立的部门C、为各个部门选择合适的部门结构,进行组织机构设置D、将各个部门组合起来,形成特定的组织结构E、根据环境的变化不断调整组织结构
考题
组织结构中的关键要素包括()。 ①组织中的正式报告关系 ②设计和变革组织结构的过程 ③进行跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计 ④个体组合成部门、部门组合成组织的方式A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
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下列选项中属于客户服务组织结构设计的程序的有()。A、分析组织结构的影响因素,选择最佳的组织结构模式B、根据所选的组织结构模式,将企业划分为不同相对独立的部门C、为各个部门选择合适的部门结构,进行组织机构设置D、将各个部门组合起来,形成特定的组织结构E、根据环境的变化不断调整组织结构
考题
单选题进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。A
直线职能制B
常设机构C
超事业部制D
事业部制
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