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企业库存控制的绩效主要可以从（ ）等方面进行考核。
A.平均库存量
B.客户满意度
C.库存积压的多少
D.库存周转次数
E.库存总成本及相关成本
B.客户满意度
C.库存积压的多少
D.库存周转次数
E.库存总成本及相关成本
参考答案
参考解析
解析：本题考查库存控制的绩效评价指标。企业库存控制绩效主要可以从客户满意度、库存总成本及相关成本、平均库存量以及库存周转次数等方面进行考核。
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考题
下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（ ）。A.个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺
C.绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订绩效改进计划和职业生涯规划
E.绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
考题
关于绩效考核的说法错误的是（）。A、绩效考核指标应尽可能量化B、管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同C、绩效指标的说明可以采用一些行业专用语D、考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面
考题
从内涵上看，绩效考核包括两层含义：一是对人及其工作状况进行考核；二是（）A、绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核B、绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价C、绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核D、绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核
考题
下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（）A、个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现B、从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺C、绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定D、结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划E、绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
考题
多选题关于绩效及绩效考核的说法，正确的有（ ）。A个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现B从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺C绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定D结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制定职业生涯规划E绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
考题
单选题从内涵上看，绩效考核包括两层含义：一是对人及其工作状况进行考核；二是（）A
绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核B
绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价C
绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核D
绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核
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