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题目内容 （请给出正确答案）
（ ）活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。

A.指导
B.激励
C.控制
D.奖励

参考答案

参考解析
解析：奖励活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。现在，绩效工资制已经成为薪资管理专家们研究的“热点”问题之一。尽管这类薪资制度在研究领域颇为盛行，但许多组织发现这一计划并没有付诸实施。其主要原因就在于企业有限的资金预算导致了计划的落空。
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考题 下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。A．绩效管理的外延比较宽泛B．绩效管理是一个复杂的管理活动过程C．绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高D．绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
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考题 下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ） A.绩效管理的外延比较宽泛 B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程 C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高 D.绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理
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考题 ()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A:指导 B:激励 C:控制 D:奖励
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考题 绩效管理活动过程中的最后一个要素是（）。A、指导B、激励C、控制D、奖励
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考题 绩效管理是对绩效（）过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、计划B、实现C、组织D、考核
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