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绩效管理活动过程中的最后一个要素是（）。

  • A、指导
  • B、激励
  • C、控制
  • D、奖励

参考答案

更多 “绩效管理活动过程中的最后一个要素是（）。A、指导B、激励C、控制D、奖励” 相关考题
考题 绩效管理模块主要实现()和()过程中各要素的管理功能。 A.绩效分析B.业绩评价C.激励管理D.评价分析
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考题 国外专家认为，绩效管理主要由下列哪几项组成？（ ）A.指导 B.考核 C.激励 D.奖励 E.控制
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考题 （ ）活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A.指导 B.激励 C.控制 D.奖励
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考题 （ ）贯穿于绩效考评的整个过程。A.指导 B.激励 C.控制 D.奖励
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考题 成功的绩效管理主要包括()。A:惩罚 B:指导 C:激励 D:控制 E:奖励
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考题 成功的绩效管理主要由（　　）组成。A． 考评 B． 指导 C． 激励 D． 奖励 E． 控制
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考题 国外专家认为。绩效管理主要由（　　）组成。A.考核 B.指导 C.激励 D.奖励 E.控制
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考题 国外专家认为，绩效管理主要由()组成。A:考核 B:指导 C:激励 D:奖励 E:控制
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考题 ()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A:指导 B:激励 C:控制 D:奖励
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考题 ()贯穿于绩效考核的整个过程。A:指导 B:激励 C:控制 D:奖励
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考题 (2016年5月)成功的绩效管理主要由( )组成。 A.考评 B.指导 C.激励 D.奖励 E.控制
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考题 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。
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考题 国外专家认为，成功的绩效管理主要由（）组成。A、指导B、激励C、控制D、奖励E、反馈
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考题 团队工资的主要组成要素不应当包括（）。A、基本工资B、激励性工资C、技术工资D、绩效认可奖励
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考题 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、目标分解C、业绩评价D、激励改进
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考题 下列不属于短期激励的是（）。A、绩效奖金B、业绩提成C、计件工资D、管理奖励E、战略激励
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考题 绩效管理是对绩效（）过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、计划B、实现C、组织D、考核
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考题 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、企业目标C、目标分解D、业绩评价
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考题 绩效管理是对（）实现过程中各要素的管理，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、绩效B、目标C、计划D、业绩
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考题 过程指导强调的是考核之前管理对于员工的（）。A、激励B、反馈C、辅导D、控制E、奖励
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考题 （）过程是管理过程的最后一个阶段。A、计划B、创新C、激励D、控制
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考题 用出勤记录进行管理的工作是（）。A、缺勤管理B、报酬与奖励管理C、激励D、绩效管理
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考题 学者W.J.Heisler提出绩效管理过程的要素中，下列哪种要素包括设立绩效目标、建立行为期望目标（）A、指导B、鼓励C、控制D、回报
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考题 多选题过程指导强调的是考核之前管理对于员工的（）。A激励B反馈C辅导D控制E奖励
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考题 多选题国外专家认为，成功的绩效管理主要由（）组成。A指导B激励C控制D奖励E反馈
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考题 单选题绩效管理活动过程中的最后一个要素是（）。A 指导B 激励C 控制D 奖励
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考题 多选题国外专家认为，绩效管理主要由（　　）组成。A考核B指导C激励D奖励E控制
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