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部门可控边际贡献等于（）。

A.部门产品销售收入-部门产品变动成本-部门变动销售费用
B.部门产品销售收入-部门产品变动成本-部门变动销售费用-部门可控固定成本
C.部门产品销售收入-部门产品变动成本-部门变动销售费用-部门可控固定成本-部门不可控固定成本
D.部门税前经营利润-部门平均净经营资产×要求的税前投资报酬率

参考答案

参考解析
解析：选项A表示的是部门边际贡献，选项B表示的是部门可控边际贡献，选项C表示的是部门税前经营利润，选项D表示的是部门剩余收益。
更多 “部门可控边际贡献等于（）。 A.部门产品销售收入-部门产品变动成本-部门变动销售费用 B.部门产品销售收入-部门产品变动成本-部门变动销售费用-部门可控固定成本 C.部门产品销售收入-部门产品变动成本-部门变动销售费用-部门可控固定成本-部门不可控固定成本 D.部门税前经营利润-部门平均净经营资产×要求的税前投资报酬率” 相关考题
考题 下列最适合用来评价部门经理业绩的指标是( )。A．边际贡献B．可控边际贡献C．部门边际贡献D．税前部门利润
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考题 可控边际贡献的计算公式为（可控边际贡献=边际贡献—该中心负责人可控固定成本）。
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考题 利润中心的考核指标主要有（ ）。A．部门税前利润B．边际贡献C．可控边际贡献D．部门边际贡献
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考题 下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是( )。A．边际贡献B．可控边际贡献C．部门边际贡献D．投资报酬率
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考题 在确定部门的取舍时最重要的评价指标的是（ ）。A．部门营业收入B．部门边际贡献C．部门可控边际贡献D．部门税前利润
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考题 考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（ ）。A．剩余收益B．部门边际贡献C．可控边际贡献D．部门税前利润
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考题 下列各项中不属于利润中心的考核指标的是（　　）。 A.部门边际贡献 B.分部经理可控边际贡献 C.部门可控边际贡献 D.可控的销售收入
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考题 下列各项中，适合于评价部门经理业绩的是（　　）。 A.部门边际贡献 B.部门投资报酬率 C.部门可控边际贡献 D.部门税前经营利润
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考题 利润中心的考核指标，通常不包括下列各项中的（　）。 A.该利润中心的部门边际贡献 B.分部经理可控边际贡献 C.企业高管边际贡献 D.利润中心部门边际贡献
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考题 A公司下属的某部门的有关数据为：销售收入60000元，已销产品的变动生产成本和变动销售费用40000元，可控固定成本3000元，不可控固定成本4000元，那么，该部门的“可控边际贡献”和“部门税前经营利润”分别为（ ）。A.可控边际贡献为20000元 B.可控边际贡献为17000元 C.部门税前经营利润为13000元 D.部门税前经营利润为7400元
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考题 下列各项中应该在利润中心业绩报告中列出的有（　　）。 A.分部经理人员可控的可追溯固定成本 B.分部经理可控边际贡献 C.部门可控边际贡献 D.剩余收益
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考题 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（　　）。 A.边际贡献 B.税后利润 C.部门边际贡献 D.可控边际贡献
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考题 甲利润中心某年的销售收入10000元，变动成本为4000元，利润中心负责人可控固定成本1000元、不可控固定成本500元。则下列计算中正确的有（　）。 A.边际贡献为6000元　 B.可控边际贡献为5000元　 C.部门边际贡献为4500元　 D.部门边际贡献为5500元
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考题 （2019年）在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是（　）A.部门税前利润 B.可控边际贡献 C.边际贡献 D.部门边际贡献
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考题 在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()。A.部门税前利润 B.边际贞献 C.可控边际贡献 D.部门边际贡献
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考题 下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（）。A、利润中心边际贡献B、公司利润总额C、利润中心部门边际贡献D、利润中心可控边际贡献
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考题 考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（）。A、边际贡献B、部门税前经营利润C、部门可控边际贡献D、部门净利润
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考题 某公司的甲部门的收入为15000元，变动成本为10000元，可控固定成本为800元，不可控固定成本为1200元，则下列说法正确的有（）。A、边际贡献为5000元B、可控边际贡献为4200元C、部门营业利润为3000元D、部门营业利润为2000元
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考题 下列关于利润中心考核指标的说法中，正确的有（）。A、可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标B、部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标C、可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本D、部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本
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考题 单选题下列指标中，更多地用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩的是( )。A 边际贡献B 可控边际贡献C 部门净利润D 部门边际贡献
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考题 单选题分部经理可控边际等于 ( )A 分部销售收入一分部变动成本B 分部边际贡献一分部经理可控的固定成本C 分部经理可控边际分部经理不可控的固定成本D 分部边际一分配来的共同固定成本
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考题 单选题下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是()。A 利润中心边际贡献B 公司利润总额C 利润中心部门边际贡献D 利润中心可控边际贡献
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考题 多选题下列关于利润中心考核指标的表述中，错误的有（）。A利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献B边际贡献＝销售收入总额－变动成本总额C可控边际贡献＝边际贡献－该中心负责人不可控固定成本D部门边际贡献＝可控边际贡献－该中心负责人可控固定成本
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考题 问答题根据资料2计算D利润中心边际贡献总额、可控边际贡献总额和部门边际贡献总额。
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考题 单选题某企业内部乙车间是人为利润中心，本期实现内部销售收入200万元，销售变动成本为120万元，该中心负责人可控固定成本为20万元，该中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本10万元。则下列说法正确的是（　　）。A 该利润中心的可控边际贡献为80万元，部门边际贡献为60万元B 该利润中心的可控边际贡献为80万元，部门边际贡献为50万元C 该利润中心的可控边际贡献为60万元，部门边际贡献为50万元D 该利润中心的可控边际贡献为50万元，部门边际贡献为60万元
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考题 单选题在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是( )。A 部门可控边际贡献B 部门边际贡献C 部门税后经营利润D 部门税前经营利润
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考题 单选题甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是（ ）。A 边际贡献B 可控边际贡献C 投资报酬率D 部门边际贡献
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考题 单选题考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（　　）。A 边际贡献B 部门税前经营利润C 部门可控边际贡献D 部门净利润
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