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科特尔和赫斯科特将组织文化划分为灵活适应型、强力型及( )。
A.策略合理型
B.活力型
C.官僚型
D.赌博型
B.活力型
C.官僚型
D.赌博型
参考答案
参考解析
解析:美国的科特尔和赫斯科特以组织文化和组织经营业绩的关系为标准,将组织文化划分为3种类型,分别为:灵活适应型、强力型和策略合理型文化。故本题答案选A。
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考题
单选题O/F试验主要用于肠杆菌科细菌和非发酵菌的鉴别,其原因是()A
肠杆菌科细菌和非发酵菌均为发酵型B
肠杆菌科细菌和非发酵菌均为氧化型C
肠杆菌科细菌为发酵型,而非发酵菌为氧化型或产碱型D
肠杆菌科细菌为氧化型,而非发酵菌为发酵型E
肠杆菌科细菌和非发酵菌均为产碱型
考题
单选题科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是()。A
受外部环境的影响甚大。B
对企业的目标和核心价值观强烈认同C
能够迅速适应市场环境的变化。D
具有排除一切困难、迎接各种挑战和机遇的能力。
考题
单选题按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点,企业文化和企业经营业绩之间的关系是()A
企业文化影响企业经营业绩B
企业经营业绩影响企业文化C
企业经营业绩决定企业文化D
企业经营业绩和企业文化之间没有关系
考题
单选题约翰·科特认为,企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力,因此()领导最适合担当这个重任。A
职权型B
独裁型C
魅力型D
变革型
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