考题
教学环节的质量管理的重点内容是( )。
A、编制科学的教学实施计划B、采用先进的科学设备C、培训教学管理人员和培训师D、培训资源的整合与利用E、监控培训运行过程的各环节
考题
战略咨询过程中的信息资料收集分为客户内部资料收集和外部资料收集。以下选项中不属于内部信息收集内容的是（ ）。
考题
以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（ ）。A.评估可行性分析
B.明确评估的方案
C.明确评估的目的
D.明确评估的操作者和参与者
考题
以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（ ）。A.准备好“你自己”
B.决定如何在学员之间分组
C.选择讲课场地
D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查
考题
下列各选项属于上岗培训情况的是()。A:培训时间
B:培训档次
C:培训次数
D:培训成绩
E:任职时间
考题
下列各选项属于上岗培训情况的是( )。
A.培训时间
B.培训档次
C.培训次数
D.培训成绩
E.任职时间
考题
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。A:知识要求
B:指导性培训计划
C:经历要求
D:参考性培训大纲
E:能力要求
考题
以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是()。A:评估可行性分析
B:明确评估的方案
C:明确评估的目的
D:明确评估的操作者和参与者
考题
以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是()。A:准备好“你自己”
B:决定如何在学员之间分组
C:选择讲课场地
D:对“培训者指南”中提到的材料进行检查
考题
以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是（ ）。
A.书面资料
B.任职者的报告
C.同事的报告
D.领导的评价
考题
以下各选项不属于人力资源管理费用的是()。A:招聘费用
B:劳动争议处理费用
C:培训费用
D:人工费用
考题
以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是()。A:书面资料
B:任职者的报告
C:同事的报告
D:领导的评价
考题
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。A.知识要求
B.指导性培训计划
C.经历要求
D.参考性培训大纲
E.能力要求
考题
以下各选项不属于培训教学资料的是()。A:整理资料
B:目录
C:课题资料
D:资讯资料
考题
以下各选项不属于课程目标分析内容的是（ ）。A.受训人员分析
B.培训人员分析
C.任务分析
D.课程目标分析
考题
以下各选项中不属于潮流量的是：（）。A电压B电流C遥信D有功
考题
以下哪些属于培训内容大纲（）。A、开发要求B、教学资源C、交付时间D、交付要求E、资料结构
考题
下列选项中，示范操作法是重要的（）形式，是技能培训教学的重要方法。A、客观教学B、直观教学C、直接教学D、间接教学
考题
以下选项中不属于教学设计理论基础的是（）。A、教学理论B、传播理论C、学习理论D、计算机理论
考题
现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。A、岗位培训B、师徒培训C、交流参观D、课堂讲授
考题
以下各选项中，不属于培训评价的基本原则的是（）。A、社会需求原则B、方向性原则C、时效性原则D、指导性原则
考题
以下不属于企业培训教学原则的是（）。A、个性化原则B、成人教学规律原则C、互动原则D、化原则
考题
下列不属于课堂观察基本步骤的选项是（）。A、确定观察的目的和规划B、进入课堂及记录资料C、资料的分析和结果的呈现D、进行专业培训
考题
以下不属于素材类教学资源的是（）。A、媒体素材B、文本C、试题D、文献资料
考题
单选题现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。A
岗位培训B
师徒培训C
交流参观D
课堂讲授
考题
单选题以下各选项中，不属于培训评价的基本原则的是（）。A
社会需求原则B
方向性原则C
时效性原则D
指导性原则
考题
单选题以下不属于企业培训教学原则的是（）。A
个性化原则B
成人教学规律原则C
互动原则D
化原则