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（ ）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。

A.行为性
B.结果性
C.特征性
D.综合性

参考答案

参考解析
解析：行为性效标：其侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
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考题 （　　）其侧重点是考量员工如何执行上级命令，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。A.效标 B.特征性效标 C.行为性效标 D.结果性效标
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