网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
需要层次理论对护理管理者的基本启示,描述正确的是
A:奋斗是没有终点的
B:需要是无止境的
C:管理者应首先满足最迫切的需要
D:下属的需要应该全部满足
E:管理者应让下属同时发挥出全部潜力
B:需要是无止境的
C:管理者应首先满足最迫切的需要
D:下属的需要应该全部满足
E:管理者应让下属同时发挥出全部潜力
参考答案
参考解析
解析:需要层次理论对护理管理者的基本启示包括激励是没有终点的,需要是分层次的,管理者应首先满足最迫切的需要,下属的需要不能全部满足。
更多 “需要层次理论对护理管理者的基本启示,描述正确的是A:奋斗是没有终点的 B:需要是无止境的 C:管理者应首先满足最迫切的需要 D:下属的需要应该全部满足 E:管理者应让下属同时发挥出全部潜力” 相关考题
考题
需要层次理论对护理管理者的基本启示,描述正确的是A.奋斗是没有终点的
B.需要是无止境的
C.管理者应首先满足最迫切的需要
D.下属的需要应该全部满足
E.管理者应让下属同时发挥出全部潜力
考题
马斯洛的需要层次理论之所以广为传播,并为许多管理者引用,是因为它揭示并提出了四点基本假设,以下描述不正确的是()A、人类的需要会随着经济条件的变化而改变B、满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多C、已经被满足的需要,同样具有激励行为的力量
考题
单选题期望理论对护理管理者的基本启示是()A
激励是没有终点的B
设置激励目标应加大效价综合值C
提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D
需要分层次是有极点的E
期望是永无止境的
热门标签
最新试卷