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弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（ ）

A. 保健因素与激励因素
B. 主观因素与客观因素
C. 认知因素与情感因素
D. 目标效价与期望值

参考答案

参考解析
解析：
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考题 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。 A.需要B.目标C.能力D.效价
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考题 弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 () A.激励程度 B.效价 C.期望值 D.公平性
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考题 赫茨伯格的双因素理论指出激发动机的二个因素是（ ）。A.认知因素与情感因素 B.主观因素与客观因素 C.认知因素与意志因素 D.保健因素与激励因素
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考题 赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（ ）。A.认知因素 B.情感因素 C.保健因素 D.激励因素
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考题 弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（ ）。A.保健因素与激励因素 B.主观因素与客观因素 C.认知因素与情感因素 D.目标效价与期望值
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考题 行为科学双因素理论中，双因素指的是（ ）。 A.人和物的因素 B.信息与环境因素 C.保健因素与激励因素 D.自然因素与社会因素
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考题 双因素理论指的是（ ）因素和（ ）因素。A.激励 B.发展 C.保健 D.公平 E.效价
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考题 弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）A、认知因素B、目标效价C、期望值D、情感因素
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考题 美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由（）因素组成。A、保健因素与激励因素B、主观因素与客观因素C、认知因素与情感因素D、目标效价与期望值
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考题 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A、需要B、目标C、效价D、能力
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考题 哪一个是弗鲁姆期望理论的启示（）A、一定要发现高期望值高效价的因素B、提升员工的认知C、了解员工的心理D、防止激励因素转化
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考题 根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值
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考题 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A、激励力量＝期望值×价值B、激励力量＝效价×期望值C、激励力量＝效价÷期望值D、激励力量＝价值×效价
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考题 弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（）A、保健因素与激励因素B、主观因素与客观因素C、认知因素与情感因素D、目标效价与期望值
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考题 单选题弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（）A 保健因素与激励因素B 主观因素与客观因素C 认知因素与情感因素D 目标效价与期望值
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考题 多选题弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）A认知因素B目标效价C期望值D情感因素
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考题 单选题期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的，他认为( )A 它不是研究需要与目标之间的规律的理论B M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值)C 人的个性决定人的成功领域D 激励对象对目标的价值看得越大，估计实现的概率越高，则激发力量越大
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考题 单选题根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。A 激励力量=效价×期望值B 激励力量=效价÷期望值C 激励力量=效价+期望值D 激励力量=效价−期望值
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考题 单选题美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由（）因素组成。A 保健因素与激励因素B 主观因素与客观因素C 认知因素与情感因素D 目标效价与期望值
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考题 单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A 激励力量＝期望值×价值B 激励力量＝效价×期望值C 激励力量＝效价÷期望值D 激励力量＝价值×效价
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