网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
根据国家法律、法规和政策规定，因工伤休假，可按（ ）的一定比例支付工资。
A.计件工资标准
B.津贴补贴
C.计时工资标准
D.奖金
B.津贴补贴
C.计时工资标准
D.奖金
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是建筑安装工程费。 特殊情况下支付的工资： 根据国家法律、法规和政策规定，因 病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计 时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
更多 “根据国家法律、法规和政策规定，因工伤休假，可按（ ）的一定比例支付工资。 A.计件工资标准 B.津贴补贴 C.计时工资标准 D.奖金” 相关考题
考题
根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（ ）。A.基本工资
B.奖金
C.津贴补贴
D.特殊情况下支付的工资
考题
按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。A.计时工资
B.特殊情况下支付的工资
C.计件工资
D.津贴补贴
考题
(2014年)根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（）A.基本工资
B.奖金
C.津贴补贴
D.特殊情况下支付的工资
考题
(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资
D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
考题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，供养亲属抚恤金按()的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。A:上年度全国职工月平均工资
B:职工本人工资
C:单位平均工资
D:上年度当地职工月平均工资
考题
按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。A：计时工资
B：特殊情况下支付的工资
C：计件工资
D：津贴补贴
考题
单选题根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（ ）。A
企业可按月也可按季度向员工支付工资B
企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C
员工在婚假期间，企业应当依法支付工资D
企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
考题
单选题劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A
计时工资B
计件工资C
津贴和补贴D
特殊情况下支付的工资
热门标签
最新试卷