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通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于生产这种现象原因的说法，错误的是（ ）。
A.大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图
B.大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高
C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会
D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
B.大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高
C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会
D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
参考答案
参考解析
解析：选项A错误，不属于大企业劳动力流动率低的原因。
更多 “通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于生产这种现象原因的说法，错误的是（ ）。A.大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图 B.大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高 C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会 D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会” 相关考题
考题
关于近三十年来我国劳动力市场的变化，以下说法正确的是()。①农村流动劳动力规模扩大②非正规就业者规模扩大③劳动参与率下降④失业率有所上升⑤流动劳动力规模的增长速度逐渐放缓A、①②B、③④C、①②⑤D、①②③④⑤
考题
以下关于资产负债率的说法,正确的是:()。
A.负债率越高，债权人保证程度越高，企业偿债压力越大B.负债率越低，债权人保证程度越低，企业偿债压力越小C.负债率越高，债权人保证程度越低，企业偿债压力越大D.负债率越低，债权人保证程度越低，企业偿债压力越大
考题
下列选项中，有关“资本一劳动力比率”说法正确的是()。A:资本一劳动力比率越低，说明资本技术构成越高，劳动生产率越高，经济增长越快
B:资本一劳动力比率越低，说明资本技术构成越高，劳动生产率越低，经济增长越慢
C:资本一劳动力比率越高，说明资本技术构成越高，劳动生产率越高，经济增长越快
D:资本一劳动力比率越高，说明资本技术构成越低，劳动生产率越低，经济增长越慢
考题
关于劳动力流动的说法，错误的是()。A:劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事
B:劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高
C:对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好
D:在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
考题
通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于生产这种现象原因的说法，错误的是( )。A.大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图
B.大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高
C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会
D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
考题
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高
B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低
C:劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失
D:在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低
E:整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
考题
影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是().A:劳动者年龄越大流动频率越低
B:在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低
C:男性的离职率低于女性
D:女性的在职年限比男性长
考题
下列关于基金费用计提标准及计提方式的叙述中，正确的是（）。A、基金管理费率通常与基金规模呈正比，与风险成反比B、基金的规模越大，管理费率越高C、通常基金的规模越大，基金托管费越高D、通常基金的规模越大，基金托管费越低
考题
下列关于影响细节测试样本规模的因素的说法中，正确的有（）。A、总体项目的变异性越低，通常样本规模越小B、当误受风险一定时，可容忍错报越低，样本规模越大C、可接受的误受风险越高，样本规模越大D、预计总体错报的规模或频率降低，所需样本规模也降低
考题
以下关于偿债能力分析指标的说法，错误的是（）。A、资产负债率比率越低，企业偿还债务的能力越差B、速动比率越高，说明企业的短期偿债能力越强C、速动比率越低，说明企业的短期偿债能力越差D、流动比率越高，说明企业偿还流动负债的能力越强
考题
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。A、劳动力的流动率随年龄增加而降低B、技术水平越高的劳动力，流动率越低C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
考题
多选题下列关于劳动力流动的说法正确的有（ ）。A与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的流动率通常更低B劳动者的任职年限越长，其流动性往往越低C劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率D处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率E流动率倾向于随着企业规模的下降而下降
考题
多选题下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。A一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高B企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低C劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失D在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低E整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
考题
单选题影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是（ ）。A
劳动者年龄越大流动频率越低B
劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低C
男性的离职率低于女性D
女性更容易长久地在同一个企业工作
考题
单选题影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是()。A
劳动者年龄越大流动频率越低B
劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低C
男性的离职率低于女性D
女性更容易长久的在同一个企业工作
考题
单选题关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。A
一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素B
解雇率高时往往离职率低C
失业率高时往往离职率低D
大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
考题
单选题通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于生产这种现象原因的说法错误的是（ ）。A
大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图B
大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流到其他企业的成本较高C
大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会D
大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
考题
多选题关于影响劳动力流动的企业因素的说法，正确的是（ ）。A一般来讲，企业规模越大，员工的流动率会越高B高工资往往与低流动率联系在一起C大企业能够为员工提供更多的工作轮换机会D大企业能够为员工提供更多的晋升机会E一般来讲，企业规模越小，员工的流动率就会越高
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