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题目内容
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关于工资差别的说法，正确的是( )。
A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
B.技能差异是导致工资差别的原因之一
C.劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
D.工资差别越小越好
E.政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
B.技能差异是导致工资差别的原因之一
C.劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
D.工资差别越小越好
E.政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
参考答案
参考解析
解析：工资差别对社会也有积极的一面：具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，因此DE说法有误。
更多 “关于工资差别的说法，正确的是( )。A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位 B.技能差异是导致工资差别的原因之一 C.劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一 D.工资差别越小越好 E.政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平” 相关考题
考题
关于工资差别的说法，正确的有()。A:工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
B:只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别
C:劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
D:工资差别越小越好
E:政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
考题
关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别
B:因自然性垄断造成的工资差别有其存在的合理性
C:政府应当消除一切垄断性工资差别
D:文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式
考题
关于工资差别的说法，正确的是（）。
A.政府应当尽可能消除一切工资差别
B.工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动
C.劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生
D，劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生
E.工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用
考题
关于垄断性工资差别的说法，正确的是（ ）。
A.垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除
B.劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别
C.即使是在完全竞争的市场经济条件下，也不可能完全消除垄断性工资差别
D.垄断性工资差别都是制度因素导致的
考题
关于工资差别的说法错误的是（）。A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别
B.工资差别具有重新配置人力资源的功能
C.工资差别的形成，原因之一 在于劳动者的素质和技能并不完全相同
D.政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别
考题
关于工资差别的说法，正确的是（）。A.工资差别的存在不利于实现社会公平
B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素
C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中
E.社会工资差别越小越好
考题
关于效率工资的说法，正确的是()。A:效率工资是指法定最低工资
B:效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C:效率工资降低了企业的竞争力
D:效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
考题
关于垄断性工资差别的说法，错误的是（）。
A.政府应当消除一切垄断性工资差别
B.因自然原因造成的工资差别有其存在合理性
C.在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别
D.文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式
考题
关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A、必须在关闭工资类别时才可用。B、汇总工资类别不能进行月末结算。C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
考题
关于垄断性工资差别的说法，正确的是（ ）。A、垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除B、劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别C、即使是在完全竞争的市场经济条件下，也不可能完全消除垄断性工资差别D、垄断性工资差别都是制度因素导致的
考题
关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是（）。A、基本工资项目需要独立输入B、事假扣款可计算得出不需输入C、定义公式时不需要注意先后顺序D、对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式
考题
关于工资差别的说法，正确的是（ ）。A、技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别B、在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别C、补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的D、劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别
考题
单选题关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是（）。A
基本工资项目需要独立输入B
事假扣款可计算得出不需输入C
定义公式时不需要注意先后顺序D
对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式
考题
单选题关于工资差别的说法错误的是（ ）。A
人们不仅关心工资水平，也关心公司差别B
工资差别具有重新配置人力资源的功能C
工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同D
政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别
考题
单选题关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A
必须在关闭工资类别时才可用。B
汇总工资类别不能进行月末结算。C
所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D
即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
考题
多选题关于工资差别的说法，正确的是（ ）。A工资差别的存在不利于实现社会公平B工资差别是推动劳动力流动的重要因素C劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一D劳动条件方面的差异往往体现在工资差别中E社会工资差别越小越好
考题
单选题关于工资差别的说法，正确的是（ ）。A
技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别B
不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别C
补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的D
劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别
考题
单选题关于垄断性工资差别的说法，错误的是（ ）。A
在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别B
因自然性垄断造成的工资差别有其存在的合理性C
政府应当消除一切垄断性工资差别D
文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式
考题
单选题关于垄断性工资差别的说法，正确的是（ ）。A
垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除B
劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别C
自然的或者非自然的力量限制可能会造成垄断性工资差别D
垄断性工资差别都是制度因素导致的
考题
多选题关于工资差别的说法，正确的是（ ）。A工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位B只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别C劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一D工资差别越小越好E政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
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