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通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为（　）。

  • A、时间序列分析法
  • B、比率分析法
  • C、回归分析法
  • D、德尔菲法

参考答案

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考题 分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（）。A、主观判断法B、回归分析法C、时间序列分析法D、配对比较法
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考题 通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。A、主观判断法B、回归分析法C、比率分析法D、时间序列法
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考题 单选题通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。A 主观判断法B 回归分析法C 比率分析法D 时间序列法
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考题 单选题通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。A 主观判断法B 回归分析法C 比率分析法D 时间序列法
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