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在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是( )职业兴趣测试或职业性向测试。
A.麦克里兰
B.霍兰德
C.桑代克
D.马斯洛
B.霍兰德
C.桑代克
D.马斯洛
参考答案
参考解析
解析:在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是霍兰德职业兴趣测试或职业性向测试。
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考题
一般而言, 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类, 以下关于心理测试的说法中, 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思, 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
考题
关于职业心理测试,下列说法错误的是()。
A.MBTI属于职业能力测试方法
B.投射测试计分和解释比较困难,主观性较强
C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
考题
兴趣对人们职业活动的影响主要表现在下面哪几个方面()A、兴趣是人们职业选择的重要依据B、兴趣可以增强人的职业适应性C、兴趣在某些情况下具有决定性作用D、兴趣不影响一个人的工作满意感和稳定性E、兴趣不会导致工作的不稳定
考题
关于职业心理测试,以下说法错误的是()。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难,主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
考题
单选题“男怕入错行,女怕嫁错郎”强调的是()的重要性。A
职业认识B
职业测试C
职业定位D
职业选择
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